为什么志愿军的战斗意志比美军强？

lowy

但是文化并不是短时间就可以形成的，但是绩效管理在第一天就必须有

燕小东

我想：从大的层面来说，应该叫“精神”。他们有“一不怕苦、二不怕死”的奉献精神，与当时的这个社会环境有着千丝万缕的联系。还有，那个时候，工资不高，当时人们很爱企业，如果是现在呢？情况就不好说了。试想，管你吃饱，不给你工资，你会为企业买命？

游泳池的鱼

中国发展到了现在，缺乏一种支撑精神了。三个代表，四个坚持之类的只能是从宏观上说明，具体到个人生活时就有些缺乏了。

haozhixia520

企业文化有精神的一部份，但两者不能等同，企业文化也有一定的规范的作用，我个人是这样理解的:Z

robinzhuang

渐渐有点跑题了

忘忧居士

原因很多，不仅仅是精神的原因吧？

yamao304

企业文化，受环境的影响太大了。还有历沉积。这两个方面如果协调不好，很难形成一个真正的企业文化来

腐生六记

建议大家看《向解放军学习》一书，估计会有所感悟

sss1527

受过压迫的人才知道幸福生活的可贵，文化是很好的工具，绩效是实际的工具，文化是发展过程中不断沉淀的精髓，绩效是可利用的有利工具。都是人力资源范畴内的2个模块。

adam_wj

志愿军的一腔热血背后有多少点滴的积累，只能说明文化需要扎扎实实做的。只有在需要关怀的时候给予关怀，需要严肃时给予严厉，日积月累才能形成一种风气，才开始有企业文化的感觉。