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诚教育诚聘
毕诚教育是西北首家专注做IT培训的大型现代教育机构,下设有西影路校区、小寨校区和城西、交大四个校区,总占地面积达5万平方米,教职员工500余人,学员4000多名,先后建立北京、上海、深圳、杭州、成都、西安6个就业基地,辐射90多个城市,为社会输送IT人才近万名,学员就业满意率达95.8%。
毕诚自创立10年以来,历经IT核心教育体系创建、自主办学探索、职业教育全面化等发展阶段。“以教学为重,以学生为本,以就业为根”的先进教育理念使毕诚人失踪走在职业教育的前沿。率先提出“企业化教育”培养模式,最早创建用于项目实训的“毕诚大学生实训定制”和园区兴实训基地、最早倡导国际化软件工程高级人才培养体系、实训体系。目前,毕诚教育以IT职业教育为依托,以师资、课程、就业服务、IT服务的标准化为载体,逐步发展成为以职业教育为主,涉及基础教育,企业培训,人力教育服务等领域的大型教育机构。
诚信、专业、创新,毕诚在职业教育道路上努力探索独特的教育模式,得到了来自政府、社会、媒体、家长的广泛认可和肯定。国家工业和信息化部指定的“全国信息技术人才培养基地”、陕西省软件行业协会指定“陕西省软件人才培训基地”、国家劳动和社会保障部SIYB培训项目合作单位、《华商报》“陕西省最具就业竞争力教育品牌”、《中国电脑教育报》“陕西十家培训机构”、《西安晚报》“西安诚信教育培训机构”、“教学就业双满意单位”。
加入毕诚,给你有保障的未来!
公司现下设IT职业教育,中小学课外辅导项目,现特向社会公开招聘以下岗位。一经录用,公司将提供富有竞争力的薪资水平,社会保险等。
公司网站:http://www.xabc.net
联 系 人:孟老师
电 话:18629263406
地 址:陕西省西安市长安中路111号嘉汇大厦11层
校区总监
职位描述:
1、 独立负责分校区的筹建,管理与运营;
2、 收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略。
3、 组建和完善销售体系和销售团队。
4、 编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
5、 及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。
6、 培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
7、 做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。
8、 完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
9、 完成分公司交办的其它任务。
任职资格:
1、 年龄在26-35岁之间,本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限)
2、 性别不限
3、 了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域。
4、 文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
5、 具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验
6、 能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;
7、 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;
8、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
9、 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;
10、 坚韧、果断、执行力强,处乱不变。
招聘经理
工作职责:
1)负责学习中心岗位和总部主管以下职位招聘;
2)开发中心教师和总部岗位招聘渠道;
3)进行从简历筛选,招聘面试到最终offer商谈完整招聘活动;
4)其他相关的招聘工作。
任职要求:
1)人力资源或相关专业大专以上学历;
2)3年以上招聘经验,熟悉招聘工作流程及国家相关法律法规,能独立开展并负责一部分招聘工作;
3)性格温和、有耐心、积极主动,具有较好的语言沟通及文字表达能力;
4)具较强的敬业精神,亲和力强。
4)行业背景不限。
班主任(不低于1800)
发布日期: 2011-05-23 工作地点: 西安 招聘人数: 若干
工作年限: 二年以上 学 历: 大专
职位描述
任职条件:
1、大专以上学历,教育学、应用心理学专业优先
2、二年以上工作经验,从事教育相工作满一年
3、有强烈的敬业精神和助人为乐的品德,积极主动,责任心强,沟通能力强
4、熟练掌握office办公软件
岗位职责
1、负责学院学习过程的监督管理工作
2、负责所带班级的班级建设及学员活动
3、负责学院学籍管理及组织考试
4、负责实施学院职业素质方向的培养
5、负责就业班级学院就业推荐工作
学习管理师(不低于1800)
岗位职责:
1.负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。
2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配。
3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决。
4.做好与家长的沟通工作。
5.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作
任职资格:
1. 本科或以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业。
2. 熟悉初中小学课程,对中小学生教育有独特的见解。
3. 精通办公室常用软件。
4. 具备良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力 好,善于与人交流,有亲和力。
5. 从事过教育教学工作,做过班主任工作,对行业有相当了解者优先
咨询师(课程销售人员)不低于2200
任职要求:
1、大专以上学历
2、职业教育同岗位2年以上工作经验,有销售或咨询经验者优先
3、形象气质好,乐于沟通,普通话流利;
4、有良好的语言组织和表达能力,有演讲、主持经验者优先
5、有韧性,能够承受高强度工作的压力
6、具有良好的团队合作精神
7、男女不限
岗位职责:
1、接听意向客户咨询电话,邀约意向客户上门
2、与意向客户进行当面沟通,销售培训课程
3、主持、实施讲座和演讲
市场部经理
岗位职责
1.负责制定分公司年度市场推广计划,有效分解并监督落实
2.负责制定市场部各种工作规范、规章制度
3.负责审核市场部年度、月度广告宣传费用预算
4.负责策划和组织分公司公关宣传活动,实施品牌建设
5.负责分公司广告活动的审核和监控
6.负责重要公共关系资源的开发和维护
7.负责处理公司重大公关危机
任职资格:
1.科或以上学历,市场营销、公共关系管理、教育等相关专业。
2.市场营销工作有深刻认知;当地媒体资源丰富,熟悉教育培训市场;熟悉市场推广手段和流程
3.以上市场管理经验,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4.强的市场洞察力和应变能力,社会活动能力强;
5.脑冷静、思路清晰,善于解决复杂问题;
6.强的计划性和实施执行的能力;
7.极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
1.运用正确的销售技巧进行电话销售
2.完成公司制定的销售计划及下达的销售任务
3、要做好记录,做好客户分析,及时传递信息。
电话营销员
职位要求:
1.普通话标准、流利,口齿清晰;
2.较强的亲和力,口语表达能力,沟通能力;
3.有责任心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作;
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