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西安京龙实业发展有限公司招聘简章
一、行政人事经理1名
任职资格:
1、女性,年龄30岁以上,工商管理、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,至少5年以上大型企业同岗位工作经历;
3、熟悉国家有关政策、法规,全面掌握行政管理、人力资源管理、企业管理、战略管理、法律等相关专业知识;
4、能够组织编制部门管理制度和工作计划,领导、协调行政管理与人力资源管理的各项工作,保障本公司年度经营计划的实现和各项管理工作的有序开展;
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
6、优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力;
7、熟练应用计算机办公软件。
岗位职责:
1、在总经理领导下,负责处理公司日常办公事务,维护良好的办公秩序;
2、负责公司固定资产管理与监督、车辆的管理以及行政后勤保障工作;
3、负责公司对外接待工作,来信来访,树立公司对外良好形象;
4、负责制定和完善公司管理制度体系并监督执行;
5、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作;
6、负责进行人力资源规划、有效招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
7、加强公司的企业文化建设,增强团队凝聚力,开发人力资源,为公司的持续发展提供人力资源保障;
8、督指档案管理员建立相应的档案管理制度,使公司档案公文管理规范化;
9、负责公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
二、工程技术部部长1名
任职要求:
1、大学本科及以上学历,工民建、房地产管理及其他相关专业;
2、5年以上房地产企业相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、掌握房地产开发项目运作流程,熟悉房地产开发和建筑各工程专业知识,精通房地产项目管理知识;
4、了解国内外建筑技术现状和发展趋势;
5、熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件;
6、解决业务实际问题的能力强,较强的公文写作能力。
7、具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;
岗位职责:
1、根据公司工程项目开发建设规划的目标和要求,编制工程建设进度计划;
2、工程的施工组织设计文件,经工程总监审签,报总经理批准后实施;
3、协调指导工程项目部搞好工程项目的现场施工管理工作;
4、会同事业发展部搞好工程项目设计等前期报建工作;
5、会同商务合约部、物资供应部搞好工程项目发包、招标和工程材料、设备的招、投标工作;
6、检查、督促项目部和技术人员搞好工程资料的收集、整理及定期归档工作;
7、负责工程技术人员的日常管理,教育和培训工作;
8、按照公司各项管理制度和规定,认真落实岗位职责,做到岗位明确、责任到人,加强对工程技术干部队伍的管理工作,努力培养“团结、协作、廉洁、务实”的工作作风;
9、完成领导交办的其它工作任务。
三、安装预算员1名
任职资格:
1、本科以上学历,工程造价专业;
2、至少5年以上相关专业工作经验,持预算员证;
3、熟悉本地建筑市场行情及项目工程各类成本控制;
4、熟悉及掌握建筑工程造价及预决算方面的知识,能熟练操作造价软件;
6、具有良好的职业道德,工作责任心强;
7、具有团队合作精神,有吃苦精神。
以上岗位一经录用,公司将提供广阔的发展平台,及优厚的薪资待遇。请大家踊跃推荐或自荐。
公司地址:南二环西段88号老三届世纪星大厦15层
联系电话:029-88360199转人力资源部
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