123 / 3 页下一页

楼主: 小小马马

绩效考核到底怎么做？

[复制链接]

kulen

0 主题	4 听众	88 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-20
最后登录: 2009-11-18
积分: 88
精华: 0
主题: 0
帖子: 39

11楼

发表于 2009-10-20 16:54:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

最近也一直在忙着绩效准备，准备用BSC+KPI，头有点大

使用道具举报

cm7229

0 主题	4 听众	31 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-19
最后登录: 2009-10-21
积分: 31
精华: 0
主题: 0
帖子: 112

12楼

发表于 2009-10-20 16:57:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

顶一个！！！！！！！！:D :D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

13楼

发表于 2009-10-21 14:27:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

BSC？？如果处于绩效管理初期的企业建议不要去用他

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kun6135

1 主题	4 听众	155 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-17
最后登录: 2010-8-11
积分: 155
精华: 0
主题: 1
帖子: 135

14楼

发表于 2009-10-25 22:48:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

我也是一团麻不知道怎么下手

使用道具举报

睿姝雅汐

0 主题	4 听众	26 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-11-2
最后登录: 2009-11-3
积分: 26
精华: 0
主题: 0
帖子: 94

15楼

发表于 2009-11-3 12:51:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

:O :O :O :O :O

使用道具举报

nannanloveuu

0 主题	4 听众	61 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2009-10-12
积分: 61
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

16楼

发表于 2009-11-13 14:40:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

绩效考核工具那么多，不知道哪种才是适合自己公司的。而且失败的案例那么多，实在怕呀。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lucao1618

0 主题	4 听众	114 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-24
最后登录: 2016-1-28
积分: 114
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

17楼

发表于 2009-11-16 21:00:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

要相信前途是光明的，道路是曲折的，20年后，就会改变我国人力资源管理的现状！搞得像国外一样NB

使用道具举报

天使的目光

0 主题	4 听众	12 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-11-10
最后登录: 2009-11-19
积分: 12
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

18楼

发表于 2009-11-19 08:06:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

可以下载一些考核表格先看看！

使用道具举报

bxmm123

0 主题	0 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-11-23
最后登录: 2009-11-23
积分: 9
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

19楼

发表于 2009-11-23 14:02:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

:) 大家好啊，我是新人，请多多关照哈！！！年终了，企业要我们各部门做2010年的绩效考核，怎么做啊？有谁可以提供参考样板么？我们是生产性企业，我所在部门是工程部，尽快尽快~~~~~~~~急~~~~~~~:) :)

已有 1 人评分	金钱	收起理由
day day up!	+ 8	新人奖励！~

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

想飞飞

2 主题	4 听众	123 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-25
最后登录: 2011-5-24
积分: 123
精华: 0
主题: 2
帖子: 19

20楼

发表于 2009-11-30 11:29:00 |只看该作者

回复：绩效考核到底怎么做？

做之前，一家要跟大领导沟通清楚：了解他想要达成的目标，了解目前存在的问题，同时，要弄清楚你已有的资源（支持做绩效考核的主管，能协助你执行的人力资源部同事），并且将这一切都要汇报给大领导，向他要资源（其他主管的支持）。另一方面，积极与各部门主管沟通，倾听他们的想法。针对他们的想法结合大领导的目标，设计绩效考核的目标、方案等等。个人意见，我现在也在做这方面的工作。欢迎与我讨论。 [email]xiefengying@hotmail.com[/email]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表