有一种成功叫习惯

听风吹过的声音

好的习惯需要不断地激励自己，通过身边成功的例子 & w) x6 ~# ~. L) k/ ?- y* U7 y呵，今天刚好有人刺激到我了～

世举

标题特别好！内容也好，呵呵 % K- K: h& M" d0 O- @9 |" d共勉！

秋叶漫谈

偶觉得好习惯坏习惯都不容易养成，环境在这里起了潜移默化的作用。认同楼主对习惯重要性的论述 % S/ r( s3 {4 o V" [

年青的火

勿以善小而不为 勿以恶小而为之呀........!

自由人77

企业文化，就是培养员工一种良好的习惯。一个公司，有没有文化，体现在无处不在的细节之中。

瑞月

细微之处见真章，虽然不是什么重要的事，但是却能反映出为人处世的态度。

烟火格格

同意楼主对于好习惯的重要性的观点 但是现在企业里的人都是成年人了 他们的习惯，不管是好是坏 在成长经历里都已经形成了 ; W$ e' c' J, l$ N, e/ K. G6 G公司也希望每个员工都可以展示公司的良好形象 0 j$ W* i: c: l6 f6 A9 G公司也制定了各种行为规范来督促员工的行为 想让他们按照公司的要求去做 u% u* n% U9 D打上公司的烙印 但是想改变一个人的习惯实在不是一件容易的事啊 7 G) Z6 ~- P0 G6 I4 B( V5 Z7 `

rosyhk

文化应该是“自上而下”的“东西”

曲鸽子

习惯坚持21天便能养成

行者悟空

经常对公司的员工唠叨，细节呵、规范呵，就是让大家养成一种习惯，从习惯中体现严谨与职业。 % ]* O0 g3 H+ B! }呵呵，对于员工行为、态度的引导、教育就是要日日讲、事事讲、时时讲。