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楼主: 瑞月

有一种成功叫习惯

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听风吹过的声音

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书童

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21楼

发表于 2009-10-14 23:42:00 |只看该作者

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好的习惯需要不断地激励自己，通过身边成功的例子呵，今天刚好有人刺激到我了～

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世举

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[LV.1]初来乍到

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22楼

发表于 2009-10-15 08:35:00 |只看该作者

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标题特别好！内容也好，呵呵共勉！

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秋叶漫谈

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23楼

发表于 2009-10-15 14:22:00 |只看该作者

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偶觉得好习惯坏习惯都不容易养成，环境在这里起了潜移默化的作用。认同楼主对习惯重要性的论述

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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年青的火

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24楼

发表于 2009-10-16 11:57:00 |只看该作者

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勿以善小而不为勿以恶小而为之呀........!

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自由人77

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25楼

发表于 2009-10-18 09:17:00 |只看该作者

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企业文化，就是培养员工一种良好的习惯。一个公司，有没有文化，体现在无处不在的细节之中。

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瑞月

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26楼

发表于 2009-10-19 15:35:00 |只看该作者 |楼主

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细微之处见真章，虽然不是什么重要的事，但是却能反映出为人处世的态度。

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烟火格格

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27楼

发表于 2009-10-21 15:42:00 |只看该作者

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同意楼主对于好习惯的重要性的观点但是现在企业里的人都是成年人了他们的习惯，不管是好是坏在成长经历里都已经形成了公司也希望每个员工都可以展示公司的良好形象公司也制定了各种行为规范来督促员工的行为想让他们按照公司的要求去做打上公司的烙印但是想改变一个人的习惯实在不是一件容易的事啊

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rosyhk

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28楼

发表于 2009-10-21 16:49:00 |只看该作者

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文化应该是“自上而下”的“东西”

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曲鸽子

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29楼

发表于 2009-11-13 14:24:00 |只看该作者

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习惯坚持21天便能养成

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行者悟空

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30楼

发表于 2009-11-13 14:46:00 |只看该作者

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经常对公司的员工唠叨，细节呵、规范呵，就是让大家养成一种习惯，从习惯中体现严谨与职业。呵呵，对于员工行为、态度的引导、教育就是要日日讲、事事讲、时时讲。

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