为企业招聘外籍员工
福瑞仕公司为中国境内企业和机构提供其所需的国际人才。 福
福瑞仕在全球拥有广大的业务网络,一直站在国际交流,跨国工作领域的最前沿。创始人全部有海外的学历和海外的工作经验,在招聘国际人才上拥有较大的优势。
随着中国经济的腾飞,全球化进程的加快,越来越多的中国公司更加关注国际市场,招聘外籍人才成为国内企业更加关注的问题.
福瑞仕能够为国内企业和国内机构提供各种各样的国际人才,因为我们在全球拥有广大的业务网络。
在招聘国际人才上有非常大的优势,具体讲有以下几点 :
1. 福瑞仕在招聘国际人才方面已经拥有了一套非常成熟的业务系统。福瑞仕拥有庞大的国际人才数据库,目前有来自欧美等地区的上千名候选人,并且大部分都来自于欧洲顶级学校。随着和外国合作伙伴(包括外国政府部门等)关系的加强,候选人数量在快速增长。相对国内企业来讲,福瑞仕招聘国际人才方面的业务更加熟练,在国外的业务网络更加广大,可以提供更符合需求的国际人才。
2. 福瑞仕的人力资源主管曾在英国以及中国分别做过三年以上的人力资源工作。因此在招聘国际人才的时候,福瑞仕不仅可以保证国际员工的质量,并且招聘所需的时间周期比国内企业自己招聘要短很多。
3. 福瑞仕有来自不同行业的人力资源顾问,包括金融证券、银行、计算机、电子、物流、贸易等。我们的人力资源顾问有专业知识背景和多年的国际人才招聘经验, 因此可以为国内企业提供最佳国际人才。我们有专业的高级招聘顾问为国内企业做挑选和面试并将候选人提供给国内企业做最后决定。
4. 福瑞仕的全部创始人都获得了海外的硕士或博士学历,并且全部创始人都有在海外工作的经历。福瑞仕的团队由外籍人士和中国国籍人士组成。相对于只有国内生活经历的人来说,福瑞仕可以更加毫无障碍的和国外人士沟通,更加熟悉国外人士的心理。
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