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关于员工安排到兄弟公司相关问题

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清气若兰    

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楼主
发表于 2009-10-16 11:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
    因为经营状况，股东决定撤消公司一个部门，部门内所有的员工可以安排到兄弟公司（主要是这个部门的业务）去，我想问一下，如果员工去兄弟公司面试不通过或面试通过了又放弃过去工作，企业是否要支付经流补偿金，要支付多少？
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lxhzw    

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沙发
发表于 2009-10-16 14:42:00 |只看该作者

回复：关于员工安排到兄弟公司相关问题

不好意思，没有明白你说的“兄弟公司”是说子公司还是分公司呀？子公司是具有独立法人资格的，但是分公司就不具备，这关系着双方劳动关系的问题哟！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-10-16 20:53:00 |只看该作者

回复：关于员工安排到兄弟公司相关问题

这样做的法律风险太大，还是协商解除吧，在这个敏感的时候，让劳动者自己主动说话，单位此时不要随便表达。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-10-17 18:41:00 |只看该作者

回复：关于员工安排到兄弟公司相关问题

无论因撤销部门或者以员工不能胜任工作解除劳动劳动合同，都要支付经济补偿金。
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苏门风    

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发表于 2009-10-19 17:53:00 |只看该作者

回复：关于员工安排到兄弟公司相关问题

若不解除劳动关系，可签订内部劳务借用，明确三方权利义务关系
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