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员工离职多久工厂可以重新聘用?

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axin1    

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楼主
发表于 2009-10-16 23:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题:员工离职多久工厂可以重新聘用?聘用后,之前工作年限是否可算作有薪年假?这个问题困扰我很久了,希望有人能帮我解开这个疑团,在此先行谢过!

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发表于 2009-10-17 09:01:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

问题一:今天离职,明天你就可以聘用,这个有什么问题吗?只要公司与个人愿意,别人管得着吗? 4 i6 O: w. J9 Z- R2 X- ]问题二:不可以,你可以理解为这个员工是从别人单位进入你单位的就可以的,而不要理解成是自己单位的,又回来了是不是和别的单位来的不一样。但你要是想算了我也不拦着,我想这个员工也会同意的。
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发表于 2009-10-17 16:52:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

一:离职后可以随时重新聘用. j; d b q; @2 |: t6 A 二:离职后又回来了,之前的工作年限不管是在什么公司,年休假的工龄折算应该算在里面
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发表于 2009-10-19 12:37:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

:D
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发表于 2009-10-19 16:19:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

想把这件事做干净,就按照失业保险和招工要求的规定的那套程序办,别嫌麻烦,这样才能把工龄给洗干净。
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发表于 2009-10-19 16:49:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

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axin1    

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发表于 2009-10-19 23:38:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

为什么有的律师建议工厂六个月之后再聘用离职员工呢?
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发表于 2009-10-20 22:51:00 |只看该作者

回复:员工离职多久工厂可以重新聘用?

BY THE WAY,如果员工离职后再进入公司, 那本次合同如何约定一年,那明年是否需签无固定期限的劳动合同?
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