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海尔企业文化大全

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发表于 2009-10-17 08:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
海尔企业文化- i+ g* V8 w1 K+ B6 ?! y
7 P; S" Y( [. ^7 K1 W4 j
          3
& u0 G( S, Z' I+ N' N0 u海尔企业文化        3' y, m. p! K  C6 S! f1 |/ f# K
海尔企业精神、工作作风诠释        4
. f( R  U/ i- k) g  a) V6 y          5
, L) W7 H5 c1 K6 }9 \! f* N, t人人是人才 赛马不相马        5
8 a+ z. `& j* \8 u授权与监督相结合        6
; g, C  E' A& |人材、人才、人财        67 D1 V* _3 D: @: u/ A' H0 {5 ]
人材、人才、人财        7
7 A4 N! E" s9 z5 ~+ t2 z) P今天是人才,明天未必还是人才        7) @9 o8 l5 s8 h! t
TVM:海尔的“全员增值管理”        7: p5 u  c! s7 B# _1 t3 A2 C
          8& m3 a/ Q6 }/ i9 ]: M- }
发展战略创新的四个阶段        85 c8 ?7 q5 p0 ^) s
三个方向的转移        9
7 Z! o( z/ X& ?, S. g# {7 h东方亮了再亮西方        9
: l6 o3 r; W6 H5 k先有市场 再建工厂        10
5 a5 H- w8 [- D* K6 d; w! a/ R% \/ D          10" t" D7 c; r8 h* T+ L0 a" }0 j
什么是人单合一?为什么要实现“人单合一”?“人单合一”的目的是什么?        11% T5 k% v' ^1 {" r! H8 N
人单合一与T模式:        11! c6 X1 Y7 w9 J9 q' `# y1 q. F
T模式的推进        12
9 f% J3 `5 A' @$ Q- N0 rT模式的“4T”        12' Y  S) v9 b" p" I" u5 Z* W! Y
          13
  G" |) ~' V* p5 P) @7 LOEC 管理法        13
* V5 B& q& {+ T4 q斜坡球体论        13
  N1 v. h9 H% f+ \( e什么叫做不简单?什么叫做不容易?        14
8 g3 a* x3 I1 U* n& K) q日事日毕 日清日高        147 X, Z+ C: e/ g9 _2 _
6S        159 n4 j( \- `+ B7 W: W7 M, i
管理的三个基本原则        16# i, Q1 L( D; R/ G( [6 U
九个控制要素:5W3H1S        16
- i1 }" C3 G6 t# @          16
3 W: I. x5 S7 p/ ^) H( i8 y市场链        17& _1 ^; F  F% M+ p! b9 k$ h
市场链流程再造的三个阶段        17
1 l- Z5 N' _8 R  {1 q市场链流程再造的“五要五不要”        17+ \7 m+ V. h: X# l0 y5 S0 e
市场链流程再造的“三主”原则        17
/ F$ v+ @1 L/ y2 E& ESST 机制        18
$ k9 t- U4 M- g+ c6 k8 {$ W拆掉企业内外两堵墙        18
1 H5 O" |7 D/ W% `  t零库存、零距离、零营运资本        18
( _' S/ P% }0 |! j7 z, O) `  }做正确的事和正确地做事        194 u) R4 u, s, w; L: G
速度、创新、 SBU        193 Y$ ?4 a- u6 t1 ]3 l
          21+ l- A2 @6 [3 R, q# B* g1 b
优秀的产品是优秀的人干出来的        225 B3 Q1 E) j% f7 A& O4 m
砸冰箱的故事        22( ^2 O% `0 }  ]! ]$ r
打价值战不打价格战        23, t5 ]; B% X$ F2 d+ s( t* {
          23
5 z0 B( o/ a2 _, {" `2 p先卖信誉 后卖产品        23- n, a4 }4 e; l/ m+ k
浮船法        24) q' b' j6 p& b! ~$ p1 g$ j
只有淡季的思想,没有淡季的市场        25$ j) c: s" l* a: a' r
市场不变的法则是永远在变        25
* W4 d: p  ]2 W4 ~4 b创造感动        25
# i: U: ]2 v* Q' l6 l" L1 G用户永远是对的        26
" R! p9 @2 g' l市场的难题就是我们创新的课题        26* L# h/ d- |$ E- e" p* e& U
紧盯市场创美誉        279 H/ J: o) ]( N0 t$ {+ G7 }5 g- G
绝不对市场说“不”        27
- D7 K, u% g, B# g  K用户的抱怨是最好的礼物        27' X, d2 V% L% M/ [$ K. G" y
您的满意就是我们的工作标准        28
9 Z( k8 k% f' `对内“一票到底”,对外“一站到位”        28
7 L4 p- m7 E3 v# R5 ^' @核心竞争力就是获取客户和用户资源的超常能力        293 x$ Y' W. m7 Z3 k4 l0 v  @1 Q
我是海尔我微笑        29) N9 s' i- [# r
          30& [: N0 `) R: v4 K$ y5 n0 r! P
先难后易        30
4 k( T" l0 C2 i8 G9 F8 T无内不稳,无外不强        300 ~4 O5 x; h/ n; v! K0 m: _
三个三分之一        31
& n/ b4 a- Y9 z# q三位一体        31
# X* Q7 i/ K. f三融一创        320 l( T( k1 d' N  ~% ~
三个国际化        33. t* |: d8 t7 ]
五个全球化        33
' I5 W6 T2 n  N$ J9 ~. A6 m" |5 s- L( A0 }竞合        33
% C  E4 o1 z" I! ~3 v走出去、走进去、走上去        33
' o- Y) [6 D7 `0 P* F          34% k4 y5 d5 r; s5 `/ f1 l
永远战战兢兢,永远如履薄冰        34
0 ?1 Y) p) G/ @! w, f& r3 ^解决问题三步法        34+ q$ p7 d* f; j& a/ r' g
管理就是借力        34
' o3 l9 |9 s3 u# _; f. L- Y! \80/20 原则        341 g' s6 `  Z7 l6 N2 U3 f6 _
10/10 原则        35: U3 i9 ~& c5 D' r3 @
海尔格言        35
* ^( C+ k) `6 W7 O5 R$ E/ O3 ~          38
% J" {- c$ Y2 ^" g集团形象用语        38; V1 j0 G9 ?8 {* \1 p' M
产品形象用语        38
" u/ m+ P# _. g. ]# [9 X  \1 b海尔中英文标准字样        38
5 ~, T8 K: s# e9 \海尔中英文标准字样        39
+ J5 N! D2 `: q, w6 S% B9 _海尔吉祥物        392 R$ g+ b# E: r1 F
海尔市场链同步流程模型        39
8 m. z2 R* `. u) c  o- I/ v- u9 c+ g$ }) b# j
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-19 14:58 编辑 " v) C$ u- b) ?) R* k8 H' F7 x
* Y, G0 z0 ^; \6 k2 R$ w

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发表于 2009-10-17 17:31:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-18 19:24:00 |只看该作者

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海尔企业文化 " g- c0 j- f1 z- F8 r9 W. Z5 \& w D+ d" R7 d 3 0 _( r0 j/ o8 Y7 F' K' {* D海尔企业文化 3; a: I9 Z" Q" v$ U8 x 海尔企业精神、工作作风诠释 4 " v, Z% z' T1 t# K 5, t; A# X1 m% o( p/ J5 a 人人是人才 赛马不相马 5 $ v; j5 l: M% V. e1 J. K7 r' T授权与监督相结合 6 1 |! ^$ S: Y$ _0 U( _人材、人才、人财 6 5 u( U* v7 y; o+ N0 b: `人材、人才、人财 7 # U: C6 d6 ^9 O. H! N- J今天是人才,明天未必还是人才 7 ; W" [* ~8 o( @" n) I2 ^TVM:海尔的“全员增值管理” 7+ ^7 |' Z" X$ v" M4 } 8 ' T9 p& {" h! v发展战略创新的四个阶段 8% b O2 F0 X+ e! r/ F 三个方向的转移 9& V& k& c. t0 \! m 东方亮了再亮西方 9 3 `1 N- e! J3 C0 g$ M- F z% D3 w先有市场 再建工厂 103 v0 A+ ^' `; d4 |( Y0 d 10 : W& b3 u& j! w/ R7 J8 @什么是人单合一?为什么要实现“人单合一”?“人单合一”的目的是什么? 11; m9 a% P' W; a5 H1 r- b 人单合一与T模式: 11 3 A# e* T; \5 J% X0 `) B) O. ET模式的推进 12 : a. N [! X) c; J9 ^. ET模式的“4T” 121 a' t9 q/ U, q! d; Z 13 ) l' e N* W5 z$ i/ m; C7 i& MOEC 管理法 139 k: A5 F3 b$ s( W8 V. W! t$ v 斜坡球体论 13 , G5 c9 g0 q' @ t什么叫做不简单?什么叫做不容易? 145 V5 ^8 j# D: D# \$ C 日事日毕 日清日高 142 b. u2 t1 Y) T7 N9 B 6S 158 Y7 }& c4 X5 k9 ~( r; e3 E 管理的三个基本原则 16, ^9 h! b9 G4 G 九个控制要素:5W3H1S 16 ( Q" y! B, F( b/ s; O" r) M# _ 160 g4 m! N6 m0 k# g+ ?8 |! d 市场链 17 * ]& S9 u4 B2 W$ A5 U: J% Y市场链流程再造的三个阶段 17 # {1 k9 f+ g1 y* `, o3 M- D市场链流程再造的“五要五不要” 172 S }% N, e C( ]: b% h 市场链流程再造的“三主”原则 174 j6 ?4 V0 r3 v, n: p4 K SST 机制 18 5 ]8 a# l: W* H4 A3 F拆掉企业内外两堵墙 18 2 U5 J s3 @0 P: V2 N7 {零库存、零距离、零营运资本 18 ' s) r3 o+ K7 K做正确的事和正确地做事 19 ~/ b' k& Y# g2 \速度、创新、 SBU 19# A- F& }7 L: h. [ 213 P; Z9 G- P) Q' j 优秀的产品是优秀的人干出来的 22/ W2 Z9 r+ k9 h+ |& s+ \8 ` 砸冰箱的故事 22! [: v1 ]6 E7 C3 s% R. P! t 打价值战不打价格战 23, W. _0 ~% P- T* ]. _- ?* z 23; m+ Q: `* Z) R! \ 先卖信誉 后卖产品 23 1 h5 l6 e% Z: u3 {浮船法 24" F2 i9 X/ [8 ^$ N& \* r+ \; K 只有淡季的思想,没有淡季的市场 25' i U* P F, d* F1 C4 r 市场不变的法则是永远在变 254 x9 w. W- A j% t) \ 创造感动 25& O* p* _) H/ M1 Q: Q9 r 用户永远是对的 26 3 `7 \( n" O9 Y4 D+ G6 _市场的难题就是我们创新的课题 26( t: X2 V3 L \ 紧盯市场创美誉 279 |) _9 O3 E' H7 B' b5 I 绝不对市场说“不” 273 h* d" x5 q9 Y) Y 用户的抱怨是最好的礼物 27) S* y1 D+ T5 h \( S+ \8 P6 ` 您的满意就是我们的工作标准 28 % k" [2 e+ [# p7 N对内“一票到底”,对外“一站到位” 28 * \4 a8 _5 P# p9 o9 }- P核心竞争力就是获取客户和用户资源的超常能力 290 v& g. U6 o3 w, j 我是海尔我微笑 29* y- ^# R* j" b4 [3 r; _ 30 ?, r' v2 X& n/ ^9 E$ W 先难后易 307 v7 O5 [5 b. D# s: T- G 无内不稳,无外不强 304 v' L$ q& k0 H. h' L6 v 三个三分之一 31% L8 e; B) q' |2 O9 x7 U( q 三位一体 31, p2 v+ ?: e, |+ ]+ s- P 三融一创 32 5 l6 P4 K" F/ @0 r$ L三个国际化 335 `1 M2 {) L. V# f 五个全球化 33 * K$ t% X3 M o# d竞合 335 O& P0 S: z3 @$ a% r 走出去、走进去、走上去 33* P& S/ [) m5 g& g ~/ e9 G 34; [* Z7 E) q5 R+ ^ 永远战战兢兢,永远如履薄冰 348 h$ f% T- @- [) d 解决问题三步法 34 0 j, w3 N0 y' P, c3 U+ w- b管理就是借力 34 & s- t F! m# z8 f80/20 原则 349 A3 X$ Z/ R) f( ~2 h; D% q 10/10 原则 35. x: P8 E7 f7 n( w* [ 海尔格言 353 X# u" R4 f, F% |3 T' t 38. X/ u$ x- A' ^2 k0 @6 L# L! ` 集团形象用语 38$ w6 \8 m: \& s4 Z2 V 产品形象用语 38( P5 w1 M1 r; n/ L0 u 海尔中英文标准字样 382 H2 ]! R& W$ p# f0 e8 |; N9 Y 海尔中英文标准字样 39 0 t I' l3 x& I! a, E海尔吉祥物 39* p6 ]- ]& l4 n7 h 海尔市场链同步流程模型 39 - f! J6 S5 A/ ^3 ]/ x; Y/ ]' G8 k" Z# I8 J
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发表于 2009-10-27 09:43:00 |只看该作者

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正需要这个,谢谢分享
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:D :D :D :D 不会吧,这么贵,搞得我分数都不足了
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看不了。。
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我的老东家么,很怀念
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最近你没怎么看贴,分数不够了:~
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