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回复:激情培训资料
word文档,共计18页,以下是部分节选,需要的下载。
第三讲 拿出你的激情(1)
1.每个人都富有激情
(1)激情是隐藏的火山,能量和潜力巨大
激情犹如火山,一旦引爆,其能量巨大无比。激情隐藏在我们心灵深处,其潜力强劲无比。
现代心理学研究表明,绝大部分正常人只运用了自身潜藏能力的10%。激情正是激发那隐藏着的90%能力最有效的方法和手段。
激情是一种神奇的力量,它可以融化一切,创造一切。激情会让我们周遭的一切产生一种“化学反应”,发生质的变化。因为激情,一切都将变得不同。
(2)激情是一种精神活动,每个人都富有激情
激情是一种精神活动,它根植于我们的观念、意识、思想之中,又改变我们的观念、意识和思想。
每个人都富有激情,这是勿庸置疑的事实。在工作中没有激情,很多时候,是因为什么因素阻碍了激情的喷发。
水是冷的,铁是热的。而热的铁要让冷的水沸腾起来。每个人生来就是这样的一块热铁,有着让水沸腾的愿望和激情。
(3)激情可以培育、转化、消失、重燃
激情是一种情绪,可以传递;激情是一种能量,可以转化。同样,激情也可以渐渐消失,趋向它的反面。这是候,需要对激情进行培育,重新将之点燃。
当我们不断磨砺自己,修正自己的目标,锻炼自己的心志,以成功的荣誉来激励自己,以坚韧不屈的意志来鞭策自己,激情就会支撑着我们,不断的向前迈进。
2.体味工作带来的美
(1)“天堂”要靠自己创造
每个人都向往在“天堂”般的环境和公司中里工作,那肯定是惬意而让人激动的。但遗憾的是,我们更多听到的,却是对自己企业的种种不满和抱怨,非但“天堂”,甚至形容为“地狱”。
其实,天堂或者地狱只在一念之间,“我建立天堂,我就上天堂;我建造地狱,我就下地狱。”“天堂”要靠我们自己创造,永远没有一个现成的天堂在等着你。
(2)从工作中发现兴趣
兴趣能够激发热情,能够让我们沉迷到自己的工作中,快乐、富有创造力而不知疲累。兴趣有多少倍,一个人的活力就大多少倍。
只有对自己所从事的工作真正感兴趣,我们才能从中获得快乐,也才会竭尽全力地去把工作做好。遗憾的是,不是每个人都有机会从事与自己的兴趣相合的工作。在现实生活中,我们似乎总是在从事着自己并不感兴趣的工作,或者说,我们所能获得的工作机会,总是让我们提不起兴趣。
工作与自己的志向和兴趣不符并不可怕,可怕的是许多人因此而放弃和放任自己。无论怎样,正确的态度是,要善于从工作中发现兴趣,要努力培养自己对工作的兴趣。要知道,工作的兴趣就在蕴藏在工作本身之中。
(3)体味工作带给你的美
许多人都知道选择一份好工作很重要,却不知道选择好自己工作的心态更重要。工作快乐与否,不在工作本身,而在于我们自己。
工作中的人,忙忙碌碌,有多少人能够真正沉下心来,认真体味、享受工作带来的美?
每一份工作都有它美丽和充满魅力的地方,我们抱怨、厌倦、厌恶以至敷衍应付,工作会以同样的态度回应我们。以这样的心态对待工作,结果可想而知。
3.拿出你的激情
(1)没有激情的工作是不可想象的
美国经济学家罗宾斯有一个著名的理论,人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。,工作激情是人力资本和工作能力的前提和基础,它可以让你的能力和价值成几何倍数的增长和提高。一个人如果没有工作激情,那么无论他的人力资本和工作能力多么强大,他的工作价值都是零。
最佳的工作效率来自于高涨的工作热情,没有激情的工作是不可想象的。
如果我们缺乏对工作的激情,对工作没有热诚和爱好之心,只是被动的工作,那么,工作就会变成一种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕的了。
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