面试时被问这样的问题

gooer

最近去面试了几家公司，都没有成功进入复试，我自己的总结如下，也麻烦大家帮我分析一下。

1、一家服装设计公司 应聘职位 行政人事主管    面试时问我会不会粤语，我说会。不过后来的自我介绍习惯性用了普通表达。之间没有问到很多问题，面试我的是一个财务经理（有点搞笑）直接说，今天来面试主要是看一下你的真人和简历上的相片是否一致，我们做设计的很看重形象。。。

   失败原因：面试过程没有用粤语（自我感觉个人形象还可以）

2、一个印刷设计公司， 应聘职位  人事主管   面试我的一位前台和一位总经理，前台一路问下来都比较顺利。突然那位老总问到“你是否已经离职？你的工作是否已经找到合适的人选？接替的是一个什么的样的人？”“在你们公司还没有招聘到你的岗位接替时你为什么就这样离职了？能否等到招聘到后再离开？”

   失败原因：可能觉得我是一个不负责的人。我觉得我已经提前一个月申请离职了，在这一个月里我也一直在招聘这个岗位的人，在我离职前虽然很遗憾没有招聘到合适的人选，但也已经交接完了工作。

 

 

麻烦各位有相似经验的给我分析分析。

liaoneng

还是人力资源呢！

鹭缘

是人力资源应该会遇到各种各样的问题呀！呵呵

kun6135

这个很正常的 哦

盈柳云飞

面试时的问题总是五花八门的，没必要太较真。只要每次都充分展示了你自己，想信总有一天会找到适合你的职位

gooer

哈哈，现在都习惯了，想想自己以前也老这样问一些问题别人。

weks

有些时候并不是你自己的问题，和公司HR需要的类型不一样，你优秀也米用

懒杨杨

正常的呀 `~现在面试什么都有~~唉~要学会变通