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入职培训内容？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-22 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

制造业员工入职培训些哪些内容比较好？

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未来yjcjy

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书生

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沙发

发表于 2009-10-22 11:15:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

我们一般是企业介绍、企业文化、规章等，针对不同岗位的岗位职责等。哪位还有没有好的建议？

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向左走

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举人

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板凳

发表于 2009-10-22 22:16:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

除楼上说的之外，制造单位还应当对新近人员进行相关产品业务方面的简单介绍，介绍应当浅显易懂，因而一般从事市场营销工作的人员来讲解比较好。另外对职业前景和人员关系也可以做介绍。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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intpen

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地板

发表于 2009-10-22 22:49:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

企业文化和规章制度是关键

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小小马马

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会元

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5楼

发表于 2009-10-23 14:15:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

1、企业文化和规章制度是必须的； 2、生活指导可以带来意想不到的收获； 3、日常的礼仪等。

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无神堪培拉

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6楼

发表于 2009-10-23 20:45:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

企业各种情况介绍、企业文化、较为重要的规章制度（其他让员工看员工手册），其他的主要由员工的实际工作部门在工作中完成。 HR不要总纠结在大而全，完成一个框架就可以了，主要还是进行辅助性工作。

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新新新人

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书童

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7楼

发表于 2009-10-26 18:18:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

制造业还应该加入安全知识方面的内容

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史努比029

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秀才

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8楼

发表于 2009-10-27 21:24:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

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lanbing_10

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9楼

发表于 2009-10-28 09:54:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

主要还是在于一个“导入”

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ybhjack

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会元

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10楼

发表于 2009-10-28 11:01:00 |只看该作者

回复：入职培训内容？

看哪个岗位阶层的吧生产工：企业文化、规章制度、生产安全知识；操作程序。业务员：企业文化、规章制度、产品知识、公司现有营销渠道介绍及销售技巧。管理员：根据不同部门又有所不同，下属员工需要培训的内容都要培训

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