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hexingyao

培训反馈表

课程内容:                            培训师姓名:                       

. E7 C, K. K5 {

培训地点:                            评价人姓名:                    

6 \# e& m/ I9 v

培训日期:                         

: V3 T: O4 H( E

说明:1.本表请受训人员如实填写,并交培训组织部门。

     2.请在您认可的选项上打勾。

     3.您的客观评价，将有助于我们培训品质的优化提升。

1 O/ ]. N. A9 B3 m9 Y: J d K

u      课程内容                           很差      一般       良好       很好 8 T% z9 X" V: a0 V6 A 课程适合我的工作和个人发展需要      □5       □6 □7     □8      □9 □10 课程内容深度适中、易于理解          □5       □6 □7     □8      □9 □10 - ~2 S1 `+ J1 P* ~7 b1 l' G 课程内容切合实际、便于应用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 1 ~& u8 I, D( c# K7 Y4 s$ [ u      课程的信息面广、受益匪浅            □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      讲义编写清晰、有引导作用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 % T3 @/ @) G, N; d0 R% X/ I2 m u      培训师                    : @3 {7 \7 d9 H! p. v 培训师讲解技巧娴熟                  □5       □6 □7     □8      □9 □10 # {- _. F i' t. {, f# A% i |) f/ q+ | 培训师表达清楚、态度友善            □5       □6 □7     □8      □9 □10 6 z4 K4 I# T$ b7 k0 T6 M 培训师对培训内容有独特精辟见解      □5       □6 □7     □8      □9 □10 & s) a1 ?+ W& j$ _* K 培训师对进度与现场气氛把握很好      □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训方式生动多样、鼓励参与          □5       □6 □7     □8      □9 □10 . ?& W/ L9 U1 ^; t& o4 i u      参加此次培训的收获有（可多选）：             ( F* Q: l4 P& y3 m1 B A.    获得了适用的新知识。 B.    获得了新的管理观念。 C.    理顺了过去工作中的一些模糊概念。 2 s$ X8 T a, h3 P) { D.    获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 & F3 L+ v' ?" x4 c; `" i6 ~ ~' x E.    促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 F.    其它（请填写）： + R7 f- J5 P* G4 m: P1 f u      对本人工作上的帮助程度： A．较小　   B.普通     C.有效      D.非常有效 - S$ W$ i3 M$ I, g, G7 _ u      整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满     B .普通    C.满意   D.非常满意 您给予这次培训的总评分是（以100分计）：           % Z# \. {4 _/ c7 v u      您对培训课程的建议或培训需求：

 

hexingyao

可以参考一下~

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差不多培训效果评估都那样：我们单位的是这样的： 培训效果评估表》 课程名称： 培训师姓名： 培训日期： ! _# t/ E2 Q7 j* ?4 n {请就下列每项进行评分（分数下打“√”）“1”分为最低分，“10”分为最高分，并请予以具体意见： , H8 d( v: p/ `; h ~+ l: p对课程的评价 很差 很好 : p9 _2 D0 H0 i8 C. S9 g+ B1、 课程内容是否丰富、目标达到的程度…………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2、 课程信息量、理论深度与通俗性的结合………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3、 我对课程内容的理解……………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训师 4、 他有充分的准备…………………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 % t* u2 m5 Z) q. n( {& U' _0 v5、 他对培训内容有精辟见解………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 % v# ?5 C$ C8 O9 b( L6、 他使课程生动有趣、鼓励学员参与……………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ; r" n) ?9 S# |4 {, x6 J' U6 E; f课程效用 4 t% k3 W- {' ~- Q- _( A7、 课程对我的启发帮助作用………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 Z! t" p7 F* P# s* f5 P* K3 L8、 课程适合我的工作需要…………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9、 我将采用课程中学到的知识……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10、 我期望继续得到类似的培训……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 & [, V9 Q/ ?* b! o( R" }其他意见： 。 多谢您的宝贵意见！ 3 k$ t) d" D6 Q

crystal_zhang

COPY参考

ekwois

:D :Z 路过此地

西乐

学习一下

墅墅

好好学习了

小安迪

学习一下

syy_hu

可以参考一下~UA?m#?TB4:maweihua.blog.chinahrd.net1)qPwY,;quot;a

crawlerzhou

一般般~~~~·