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hexingyao

培训反馈表

课程内容:                            培训师姓名:                       

培训地点:                            评价人姓名:                    

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培训日期:                         

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说明:1.本表请受训人员如实填写,并交培训组织部门。

     2.请在您认可的选项上打勾。

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     3.您的客观评价，将有助于我们培训品质的优化提升。

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% x+ G- }5 r! B! L' C) s; t# `

1 W+ K4 n0 ]) k( `6 E2 K u      课程内容                           很差      一般       良好       很好 " e1 r0 z( [) X+ C# `. y 课程适合我的工作和个人发展需要      □5       □6 □7     □8      □9 □10 5 `7 D! y( i/ g0 C& m% B 课程内容深度适中、易于理解          □5       □6 □7     □8      □9 □10 ; G- j+ N: s* U/ [9 I' k 课程内容切合实际、便于应用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      课程的信息面广、受益匪浅            □5       □6 □7     □8      □9 □10 8 b- g7 _ I v0 V0 U9 }$ b u      讲义编写清晰、有引导作用          □5       □6 □7     □8      □9 □10 8 Q/ Z- w" b4 c/ k6 h4 |6 Q u      培训师                    8 t* I$ B* g# T: O) G$ d 培训师讲解技巧娴熟                  □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训师表达清楚、态度友善            □5       □6 □7     □8      □9 □10 ; g$ _3 H+ l) f, h5 E7 c$ u, P/ t3 U: F' d 培训师对培训内容有独特精辟见解      □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训师对进度与现场气氛把握很好      □5       □6 □7     □8      □9 □10 培训方式生动多样、鼓励参与          □5       □6 □7     □8      □9 □10 u      参加此次培训的收获有（可多选）：             $ J. x: w3 I7 u" U% w A.    获得了适用的新知识。 B.    获得了新的管理观念。 ) V$ H! Q( k; _1 c6 h C.    理顺了过去工作中的一些模糊概念。 D.    获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 / w. z0 @7 y$ I. r- W' t3 A E.    促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 R$ B* s. z, m! x; c$ K F.    其它（请填写）： ' E( j* J+ [3 U3 r) V% V ~ u      对本人工作上的帮助程度： ' o% m, {) I& u$ k5 A0 u) k A．较小　   B.普通     C.有效      D.非常有效 u      整体上，您对这次课程的满意程度是： 7 z9 R, x% ], p& [" l/ [$ @4 u A．不满     B .普通    C.满意   D.非常满意 您给予这次培训的总评分是（以100分计）：           9 P. t1 t1 W% h; @ u      您对培训课程的建议或培训需求：

 

hexingyao

可以参考一下~

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差不多培训效果评估都那样：我们单位的是这样的： 培训效果评估表》 4 Y, E. z0 C n4 K; d# r课程名称： 培训师姓名： 培训日期： 请就下列每项进行评分（分数下打“√”）“1”分为最低分，“10”分为最高分，并请予以具体意见： # a& [4 k0 k8 |! t4 v对课程的评价 很差 很好 1、 课程内容是否丰富、目标达到的程度…………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2、 课程信息量、理论深度与通俗性的结合………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3、 我对课程内容的理解……………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 F! w# h& W8 U+ {培训师 4、 他有充分的准备…………………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 / B! d2 ]1 `5 J+ k0 X8 ]5、 他对培训内容有精辟见解………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 V' I1 p- t B; `6 p8 `; u" r6、 他使课程生动有趣、鼓励学员参与……………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 课程效用 7、 课程对我的启发帮助作用………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ' @8 w0 J' u8 y3 X9 b8、 课程适合我的工作需要…………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9、 我将采用课程中学到的知识……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 : f9 A6 o: x8 H10、 我期望继续得到类似的培训……………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 其他意见： & p0 m5 }9 I" ?. m" o; S8 y* J 。 # \% p: F0 N8 Y5 t) a0 M/ q 多谢您的宝贵意见！ 7 a1 x B% B+ G4 \6 Y

crystal_zhang

COPY参考

ekwois

:D :Z 路过此地

西乐

学习一下

墅墅

好好学习了

小安迪

学习一下

syy_hu

可以参考一下~UA?m#?TB4:maweihua.blog.chinahrd.net1)qPwY,;quot;a

crawlerzhou

一般般~~~~·