KPI绩效管理操作手册——精华版（DOC 52页.rar

jason1188

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quangli677

人生获得成功的16则警言(比别人多做一点)                                                                2012-3-8                                                                                                                                      
1、控制自己的情绪
具备感性品格没有错误，但不拥有理性的头脑却是致命的缺陷。先学会管理自己的情绪，才会管理好其它。
2、比别人多做一点
7 E1 ~  s" M0 y1 M0 I  R4 b3 V9 \没有一个人的才华是与生俱来的。在成功的道路上，除了勤奋和坚持，是没有任何捷径可走的，在每个成功者的身上，都可以看到勤劳的好习惯。
; [* ^* t8 B) \* S; x3、相信你自己
" B0 q7 ~9 D. a7 C) ^# c不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。
# n# ~/ i0 B$ i+ U8 M2 g4、独立自主的习惯
在关注团队的同时，要想成就事业，更需要依靠自己的力量。练就品格和功力 1kk.cc，淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干；靠天靠人靠祖宗，不算是好汉。
+ I8 [9 ~6 J2 B6 ?5、在行动前先设定目标
0 s# {$ U: E# r- t( _% _如果你不知道你要去向何方，便不会取得什么惊世骇俗的成就。
6、珍惜每一分钟
浪费时间是生命中最大的错误，也是最具毁灭性的力量。大量的机遇就蕴含在点点滴滴的时间当中。浪费时间往往是绝望的开始，也是幸福生活的扼杀者......明天的幸福就寄寓在今天的时间中。人生成功
7、换个角度看问题
法国雕塑家罗丹说过：“我们的生活里不是缺少美，而是缺少发现。”生活里有着许许多多美好的事物，关键在于我们能不能发现。而要发现它，关键在自己。
  }' t, F- H9 L8、不浪费每一分钱
; A* O! `9 Y& ^如果你养成了节俭的习惯，那么，就意味着你具有控制自己欲望的能力，意味着你已开始主宰你自己幸福与生活的经典语句，学着装修自己的生活，意味着你正培养一些最重要的个人品质，即自立更生，独立自主，以及聪明机智和创造能力。换句话说，就意味着你有了追求，你将会是一个卓有成就的人。
9、不给思维拴上辔头
/ c* j3 o% z6 b4 O阻碍我们成功的，不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。固定而习惯的思维模式往往限制了我们的潜质。
! {; J* @6 A9 o$ w) t10、正确对待压力
世界上不存在任何没有压力的环境。要求生活中没有压力，就好比幻想在没有摩擦力的地面上行走一样不可能，关键在于怎样对待压力。
11、诚信待人
诚实是一条自然法则，就像万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。违背的结果就是受到惩罚，不可逃脱的惩罚，或许他们可以暂时地逃避，但最终却无法逃避公平。
12、勇于承认错误
- E  q4 F% Q: _- O# y; l如果我对一件事情的处理方法不奏效，那么我相信我必定还有许多东西尚未学会博客，所以，我需要求助于别人，或是事情的后续发展会告诉我如何解决。不管怎样，我首先得承认自己的错误，然后才能找到答案一乐电影网。
) M  U+ Y9 Q+ O6 l0 m8 y13、每天自省五分钟
常言道，失败是成功之母。但是，那个名叫“失败”的妈妈，其实不一定生得出名叫“成功”的孩子－－除非她先找到那位名叫“反省”的爸爸。
0 k7 a' x# d; I8 ^14、不满足于现状
- G4 O, F$ w6 j! R# D/ I( Q- C! R人类的潜能是无限的，你唯一的限制就是在你的脑海中为自己所设立的那个限制。不满足于现状是一切成功者的基本特质。
2 _0 m, `7 N+ R1 w7 P% X8 F15、别怕犯错
世上没有万无一失的成功之路，动态的人生总带有很大的随机性，各要素往往变幻莫测，难以捉摸。所以，要想成功就非得有不怕犯错的勇气不可。在不确定的环境里，冒险精神是最稀有的资源。
16、信守你的承诺
很多时候，我们可以不承诺，但承诺了就不能食言。信守承诺不仅是立身处世的一种高尚的品质和情操，更是在体现对人尊重的同时，尊重了自己。

a68967

谢谢楼主分享。

yalishandaking

又有意义有意义有意义

yalishandaking

切切切切切切切切切切切切额

金树龙

看看 学习 学习

ysc410728

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金树龙

谢谢分享

lemonsmile

# Q* `# C4 W0 Y2 v0 P哎呀，积分不够了，赶紧在挣积分。

铭白

回复：360度绩效考核法
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