每日社区精华导读（10.27）

罗密欧的罗

论坛好贴

与工作谈一场旷日持久的恋爱
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工作分析的步骤与注意事项
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简单的冲突引发的对峙！
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真相的背后是什么！！！
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=178077

打破外企天花板-我的微软6年工作
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=178076

首席人才官的三步曲
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没有肯德基，麦当劳也会寂寞？
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不争气的马——负向激励的妙用
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=178037

对员工可不可以约定一年以后再上保险？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic.aspx?topicid=178032

学习世界500强企业如何培训员工
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最笨但奏效的“跟随策略”
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优秀博文

HR成功历程记（十）
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必备职业力之十：情绪控制力
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20813

逃离公司HR：转型、生存、发展之道
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20811

HR修行要从小事做起---从面试爽约想到的
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中小企业管理——规范与效率的博弈
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=20807

请找到管理的真问题、真需求
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借助胜任素质模型打造培训体系
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绩效管理实施的轴心——绩效沟通
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lhz0421

谢谢！已经收藏了。:)

隔岸观火

我发现欧在论坛建设方面的见解越来越深入了，希望论坛能够保持这一热情