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楼主: 阿基米德1983

你这“该死”的人力资源

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km_lihong

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21楼

发表于 2009-10-31 18:11:00 |只看该作者

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哈，楼主的感受正是目前大多数人对HR的理解，没错，大多数HR们也基本这样做着。企业发展到一定的规模，还真少不了HR。不要说是HR工作了，就算其他岗位的工作有几个敢说自己没有做过秀。必竟有能力的人很多，这样周旋在老板和员工之间也算一种能耐吧！

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彭小酒窝

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22楼

发表于 2009-11-2 14:49:00 |只看该作者

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值得思考的问题。所谓的绩效是真的为了提高工作效率，还是用来苛扣员工工资的一种方式？所谓培训，是真的能学以致用，还是一些留住关键人才的幌子？。。。。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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邀月观星

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[LV.1]初来乍到

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23楼

发表于 2009-11-2 15:21:00 |只看该作者

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站在老板的立场上，从员工的角度考虑问题、解决问题，这就是一名称职的HR做事情的原则。如果你自己现在还做不到，请不要把所有的HR都给代表了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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明天是什么呢

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24楼

发表于 2009-11-2 23:24:00 |只看该作者

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lz不哭，生活的希望等着你去发现

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为你哭的眼

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25楼

发表于 2009-11-3 01:21:00 |只看该作者

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想灌就灌，灌水快乐，灌醉不是错 [img]http://img2.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181270099931139/A/1/m.jpg[/img]

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钤山老妖

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26楼

发表于 2009-11-3 19:51:00 |只看该作者

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怎么都只看不回啊？郁闷鸟~~~~报到了，顶了，走了·~~~~ [img]http://img2.laibafile.cn/laiba/images/19798124/12542181660386436469/A/1/m.jpg[/img]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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