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我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。
U1 n$ i* f( D/ [7 ]: c0 p% U
" t( I1 v& D8 ^: E. r目 录 1 F5 A' |& V2 y4 N" ]
第一章 总则. 1
' G1 j# Q. Q3 S9 W) a3 r1-1 目的. 1 , W8 C$ M! e5 U( o5 S0 h( W2 r6 s6 r
1-2 适用范围. 1
" \ Z' y+ S+ D/ _) D* `1-3 基本原则. 1 3 i) A. z/ z1 q7 H/ X+ D
1-4 薪酬管理体系模式. 1
% K8 Z& r$ {) N- h# ]1-5 岗位类别划分. 2
) t4 B9 x I, y9 `第二章 薪酬结构. 3
7 w5 p t; b$ K1 T2-1 各类岗位薪酬构成. 3 * c6 [8 U: m* e/ e$ S" j
2-2 薪酬构成要素释义. 3
. g( Y; s' R; ~; a% ]2-3 固浮薪酬比例. 5
- O) ?$ J$ T' n0 ^' j2-4 特殊奖励. 5 4 Z3 Q- i. I c2 m5 g- Z% i4 x8 X, r
第三章 薪酬水平. 7
& t- k9 ^3 C% @& a- Y0 b3 v3-1 薪酬曲线与水平. 7 0 z! f, l% M, V+ e! _2 L. h; g
3-2 薪酬带宽. 7 - a$ H; A5 a: g+ _
3-3 薪档设置. 8
4 m8 n9 |! p( Q' f1 A' ^第四章 薪酬计算. 9 # Q( x/ w9 p0 W' ?/ `" G
4-1 基本工资/基本年薪的计算与发放. 9
/ S& r8 g1 k; Q% y4-2 绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9
) f' J( \$ M& V& _- h- t, `* ^4-3 超额销售佣金的计算与发放. 10 : _' _# o9 [# K( V
4-4 收益分享的计算与发放. 11 * g+ \# y# `1 i1 Z) c2 V
第五章 薪酬管理. 12
6 \1 F- o9 x$ B# j ^" i4 [5-1 薪酬初入档. 12 % x! r h( d" E$ F: t
5-2 薪酬调整. 13
) F" V2 @6 M6 \5 w6 ?5-3 薪酬支付与组织发放. 13 ( s: u* u# h6 e* z, Q2 [
5-4 薪酬管理职责分配. 14 ( L( a* R/ p- r
第六章 附则. 15
2 i0 Z: \, q2 S6-1 生效时间. 15
! S. C, W) I5 f( M6-2 解释权. 15
( {7 o0 `# n" ]9 w
& d, Y2 \0 c' H. l B
& b( r& D' B; X; c) H( [5 L3 v* G8 u 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑
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