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[二星资料] 薪资管理制度

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楼主
发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。

$ z4 N. _/ s% W6 I% E# w& B

 

8 S; [& w- n* a& {" N5 E6 e# E

   

! x7 {9 U. w/ t% t& R& h7 i* t# [

第一章 总则. 1

6 B% r5 A: X9 b4 ?2 ? X

1-1 目的. 1

) l; ]; Z3 k5 V/ i/ g% f6 {

1-2 适用范围. 1

7 s, `8 ?- M/ ~' ?3 r9 K- L

1-3 基本原则. 1

% |0 Z5 G4 N8 |1 q! a* I3 g: a

1-4 薪酬管理体系模式. 1

" W! C) q, Z, i

1-5 岗位类别划分. 2

/ D! A" l/ x2 ~

第二章 薪酬结构. 3

, A% |0 E9 _) d' _9 G9 c; @1 W$ t5 q

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

# T9 u& V+ t% P9 E9 [

2-2 薪酬构成要素释义. 3

+ `; u2 o# o6 A M

2-3 固浮薪酬比例. 5

5 ^- K- T5 r! x( ]+ `9 j

2-4 特殊奖励. 5

- R0 n2 i) L6 G& r) A

第三章 薪酬水平. 7

. z. q0 X" I8 X; G8 J

3-1 薪酬曲线与水平. 7

; W4 f+ R- @$ O+ R' D; @

3-2 薪酬带宽. 7

8 n' _* q+ Z; \! s* G

3-3 薪档设置. 8

8 A5 n) v$ a5 Q3 g

第四章 薪酬计算. 9

+ X0 _$ c. ]$ `1 r0 |

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

3 @4 Q7 i% k" f6 x+ P4 f( D

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

7 h' N8 a: ]8 [8 F8 d$ z

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

# H6 f z4 `3 g& f4 O. G3 R1 w

4-4  收益分享的计算与发放. 11

! P$ y4 t3 q) b8 n* l8 D9 x+ w

第五章 薪酬管理. 12

4 {" p0 O7 {# ^% r7 z% Q/ ~

5-1  薪酬初入档. 12

: n2 |& |+ e# P

5-2  薪酬调整. 13

5 U# E- C9 l& {( O

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

1 j, H- L+ S: h5 B2 L7 R

5-4  薪酬管理职责分配. 14

/ x U( {# k9 `7 W! g+ {

第六章 附则. 15

/ X) X- v+ @2 t, J5 b

6-1  生效时间. 15

# `& e6 b7 {" U2 o8 |

6-2  解释权. 15

* v {: Z2 B! }

9 T; E8 _7 q& U) V5 M" ~# F1 O5 h2 P

 

3 |! c! q n: M- I

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

下来看看:D
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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

好像还不错,顶一个----------
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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

是金融行业的吗?
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发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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