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[二星资料] 薪资管理制度

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楼主
发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。

U1 n$ i* f( D/ [7 ]: c0 p% U

 

" t( I1 v& D8 ^: E. r

   

1 F5 A' |& V2 y4 N" ]

第一章 总则. 1

' G1 j# Q. Q3 S9 W) a3 r

1-1 目的. 1

, W8 C$ M! e5 U( o5 S0 h( W2 r6 s6 r

1-2 适用范围. 1

" \ Z' y+ S+ D/ _) D* `

1-3 基本原则. 1

3 i) A. z/ z1 q7 H/ X+ D

1-4 薪酬管理体系模式. 1

% K8 Z& r$ {) N- h# ]

1-5 岗位类别划分. 2

) t4 B9 x I, y9 `

第二章 薪酬结构. 3

7 w5 p t; b$ K1 T

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

* c6 [8 U: m* e/ e$ S" j

2-2 薪酬构成要素释义. 3

. g( Y; s' R; ~; a% ]

2-3 固浮薪酬比例. 5

- O) ?$ J$ T' n0 ^' j

2-4 特殊奖励. 5

4 Z3 Q- i. I c2 m5 g- Z% i4 x8 X, r

第三章 薪酬水平. 7

& t- k9 ^3 C% @& a- Y0 b3 v

3-1 薪酬曲线与水平. 7

0 z! f, l% M, V+ e! _2 L. h; g

3-2 薪酬带宽. 7

- a$ H; A5 a: g+ _

3-3 薪档设置. 8

4 m8 n9 |! p( Q' f1 A' ^

第四章 薪酬计算. 9

# Q( x/ w9 p0 W' ?/ `" G

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

/ S& r8 g1 k; Q% y

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

) f' J( \$ M& V& _- h- t, `* ^

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

: _' _# o9 [# K( V

4-4  收益分享的计算与发放. 11

* g+ \# y# `1 i1 Z) c2 V

第五章 薪酬管理. 12

6 \1 F- o9 x$ B# j ^" i4 [

5-1  薪酬初入档. 12

% x! r h( d" E$ F: t

5-2  薪酬调整. 13

) F" V2 @6 M6 \5 w6 ?

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

( s: u* u# h6 e* z, Q2 [

5-4  薪酬管理职责分配. 14

( L( a* R/ p- r

第六章 附则. 15

2 i0 Z: \, q2 S

6-1  生效时间. 15

! S. C, W) I5 f( M

6-2  解释权. 15

( {7 o0 `# n" ]9 w

& d, Y2 \0 c' H. l B

 

& b( r& D' B; X; c) H( [5 L3 v* G8 u

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

下来看看:D
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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

好像还不错,顶一个----------
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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

是金融行业的吗?
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发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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