我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。
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目 录
! x7 {9 U. w/ t% t& R& h7 i* t# [第一章 总则. 1 6 B% r5 A: X9 b4 ?2 ? X
1-1 目的. 1
) l; ]; Z3 k5 V/ i/ g% f6 {1-2 适用范围. 1
7 s, `8 ?- M/ ~' ?3 r9 K- L1-3 基本原则. 1
% |0 Z5 G4 N8 |1 q! a* I3 g: a1-4 薪酬管理体系模式. 1
" W! C) q, Z, i1-5 岗位类别划分. 2 / D! A" l/ x2 ~
第二章 薪酬结构. 3
, A% |0 E9 _) d' _9 G9 c; @1 W$ t5 q2-1 各类岗位薪酬构成. 3
# T9 u& V+ t% P9 E9 [2-2 薪酬构成要素释义. 3
+ `; u2 o# o6 A M2-3 固浮薪酬比例. 5
5 ^- K- T5 r! x( ]+ `9 j2-4 特殊奖励. 5
- R0 n2 i) L6 G& r) A第三章 薪酬水平. 7
. z. q0 X" I8 X; G8 J3-1 薪酬曲线与水平. 7 ; W4 f+ R- @$ O+ R' D; @
3-2 薪酬带宽. 7
8 n' _* q+ Z; \! s* G3-3 薪档设置. 8
8 A5 n) v$ a5 Q3 g第四章 薪酬计算. 9 + X0 _$ c. ]$ `1 r0 |
4-1 基本工资/基本年薪的计算与发放. 9 3 @4 Q7 i% k" f6 x+ P4 f( D
4-2 绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9 7 h' N8 a: ]8 [8 F8 d$ z
4-3 超额销售佣金的计算与发放. 10 # H6 f z4 `3 g& f4 O. G3 R1 w
4-4 收益分享的计算与发放. 11 ! P$ y4 t3 q) b8 n* l8 D9 x+ w
第五章 薪酬管理. 12
4 {" p0 O7 {# ^% r7 z% Q/ ~5-1 薪酬初入档. 12 : n2 |& |+ e# P
5-2 薪酬调整. 13
5 U# E- C9 l& {( O5-3 薪酬支付与组织发放. 13 1 j, H- L+ S: h5 B2 L7 R
5-4 薪酬管理职责分配. 14
/ x U( {# k9 `7 W! g+ {第六章 附则. 15
/ X) X- v+ @2 t, J5 b6-1 生效时间. 15
# `& e6 b7 {" U2 o8 |6-2 解释权. 15
* v {: Z2 B! }
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本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑
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