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[二星资料] 薪资管理制度

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楼主
发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用,应该蛮好的。

7 M0 D: w% ?. ]( j3 \- n' j/ y+ m

 

' e% t5 P% {* p

   

# u: s# b" H: X* a6 e4 ~

第一章 总则. 1

9 ?$ s$ H5 y% @& P) q

1-1 目的. 1

5 B8 s, R/ r7 @

1-2 适用范围. 1

! j. M! z3 J, b; \9 _! R

1-3 基本原则. 1

; T/ B7 N9 Q/ x1 W! ^$ D7 ?

1-4 薪酬管理体系模式. 1

# d5 Z' G; J' d+ o+ Y4 _6 c9 o5 \

1-5 岗位类别划分. 2

. `: s5 |. A# ?

第二章 薪酬结构. 3

$ {' I" A. x6 i0 W6 q' R

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

* o/ f: L1 N; ]; o

2-2 薪酬构成要素释义. 3

' _/ L: k. Z8 V

2-3 固浮薪酬比例. 5

w, h+ j* Y8 B5 V3 W1 p! M- w5 _; ~4 K

2-4 特殊奖励. 5

( Y: Z, K' O& v' d

第三章 薪酬水平. 7

4 e" k# x8 B Q' I1 n+ ^

3-1 薪酬曲线与水平. 7

5 X' g7 ~8 m2 i

3-2 薪酬带宽. 7

; I' n5 x( H1 Z! T- q0 X

3-3 薪档设置. 8

9 w7 J7 ~1 ^' {+ E

第四章 薪酬计算. 9

% X& X5 y! `' Y. I

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

) a5 O/ j$ V; O. i1 ~. x# {7 }

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

! V) ]$ a& Q2 v. B0 l

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

9 r1 g$ W; v/ C; N( ~

4-4  收益分享的计算与发放. 11

( j' |8 }$ ]! i* P& S

第五章 薪酬管理. 12

6 W8 F, y+ w( v6 a# _* S

5-1  薪酬初入档. 12

. }' Z& m5 Q* X

5-2  薪酬调整. 13

+ Y* V9 L; M1 D" v

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

+ e6 q4 S( t$ O: Z, u6 u" A! _

5-4  薪酬管理职责分配. 14

+ P( u) Z! x; D: o

第六章 附则. 15

) G- @, i; c, C3 T0 V; d1 o) E

6-1  生效时间. 15

6 m8 t) s0 _( J: ~

6-2  解释权. 15

6 \0 i$ _6 R- R) a9 g7 @

C. x7 ?. R; d

 

, S0 ~/ j$ V) w6 r# S8 F

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

下来看看:D
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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

好像还不错,顶一个----------
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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复:薪资管理制度

是金融行业的吗?
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发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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