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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职原因叙述的困惑
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离职原因叙述的困惑

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乖乖龙地洞    

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楼主
发表于 2009-10-31 23:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

 尊敬的HR们：


, |0 }* ]8 t1 U, t3 \

      由于每次面试都会被问到离职原因，我作为求职者很困惑，请有经验的人帮忙解答？


& p# D+ V3 q. V5 V

     我是因为公司的领导层不尊重员工，总是有侮辱性的语言对职工，所以在劳动合同到期后，没有续签合同。


+ ^ R+ W% c! |5 `. c3 v

    请问在回答离职原因时，我能讲真心话吗？如果抱怨了上家单位，那么下家单位会不会对你有不好的映像，不予录用你呢？如何回答这个问题呢，请赐教！


$ k7 B0 H2 `8 \: Z0 Z

 


3 T2 e4 O7 r( F" i- r5 R) P

     很迷茫的求职者，请大家帮助一下我。

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乖乖龙地洞    

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沙发
发表于 2009-10-31 23:36:00 |只看该作者 |楼主

回复: 离职原因叙述的困惑

有没有做招聘的HR ，你们一般对这个问题的看法，以及我如果诚实回答这个问题，是不是没有单位会在接纳我？？很重要，谢谢！

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zaiyouyang1967    

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发表于 2009-11-1 11:24:00 |只看该作者

回复：离职原因叙述的困惑

招聘中面试人员了解你在前一个单位的离职原因，有助于了解你这个人工作的稳定性以及在工作中存在的一些问题。当然，离职的原因有可能是单位方面的，也有可能是自身的原因。从你离职的原因来看，如果是单位管理人员的言语很恶劣，你离职是可以理解的，如果是一般的工作上的批评，也许就是你的自尊心太强了，应该改正自己的不足。如果再参加面试，也可以实话实说，但应以适当的实例来说明，否则，可能会给人你总是对单位发泄不满的印象。
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cowboykiki    

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发表于 2009-11-1 11:30:00 |只看该作者

回复：离职原因叙述的困惑

就说以前单位克扣工资就行啦！
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景逸轩 中人网电话实名   

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发表于 2009-11-1 18:26:00 |只看该作者

回复：离职原因叙述的困惑

我现在也在求职中，这个问题基本上是每个单位都会问的，随机应变啦) d( y* v7 Q1 B
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fenyong    

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发表于 2009-11-1 21:19:00 |只看该作者

回复: 离职原因叙述的困惑

换个地方啊别再那干了啊

) P. H/ h" O, c. O5 G/ {

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大象无行    

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发表于 2009-11-3 10:36:00 |只看该作者

回复：离职原因叙述的困惑

可以有多种回答，推荐2种* M( e, I$ n: j$ j9 D 其一：劳动合同自然到期不续约，可以回答寻求更高发展，如果新职位有提升这样回答比较好* j* [( H- _: G) s3 f6 }* u 其二：如实回答，最好有实例。
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zylhzy    

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发表于 2009-11-12 09:55:00 |只看该作者

回复：离职原因叙述的困惑

如实回答也没什么不可以，但是抱怨的成分不要太过了
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chrissy0611    

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发表于 2009-12-16 16:14:00 |只看该作者

回复: 离职原因叙述的困惑

[quote] 原帖由 zylhzy 于 2009-11-12 9:55:00 发表
如实回答也没什么不可以，但是抱怨的成分不要太过了 [/quote]

0 f% H. G& k7 t" X$ {1 X

赞成楼上的观点。。。

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日红花操芙蓉    

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发表于 2010-1-14 11:12:00 |只看该作者

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LZ是SB，鉴定完毕，3分走人
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