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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？
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楼主: wangah1985
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劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

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叶寒    

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发表于 2009-11-6 10:47:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

我们公司合同中部门:XX部,职务:员工
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叶寒    

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发表于 2009-11-6 10:48:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

工资结构:统一为:基本工资900,不管是员工还是职员.一律900
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-11-8 15:47:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

一般来讲不违法，但是不道德！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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彭小酒窝    

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14楼
发表于 2009-11-10 17:09:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

没发生劳动纠纷就不是违法
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samulson    

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发表于 2009-11-10 19:35:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

只要双方签字了，就是合法的。
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渊谷    

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16楼
发表于 2009-11-10 21:54:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

有必要分职位大类处理，不能太明细了，不然升职、调岗多不方便。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小不点2004    

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发表于 2009-11-11 13:05:00 |只看该作者

回复：劳动合同中的职位故意含糊，违法吗？

岗位和部门都应该约定清楚
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