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发表于 2009-11-2 20:50:00
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|楼主
回复:一个06毕业生的奋斗、迷茫脚印……(转)
从大学毕业开始说起,大四那年,上海一家中国50强的生产制造型企业,下面称A企业,到我所在大学招生,不知道是我自己还不错还是对手一般还是HR就喜欢有经验的人,竟然在我大学和另外四所大学共同收到的6000多份简历最后选的四个人当中就有我一个,A企业在当时还是现在来说都是很不错的公司,所以投的人特别多。刚才说到有点经验,因为家里穷所以要自己出去找学费,大二起就自己瞎折腾,找的钱钱不多,大学毕业时除了四年学费生活费总共存了3万多,钱虽然不多,但是那些日子还是学到了不少有用的东西。比如怎么做人、怎么做事、怎么思考……
06年7月后在家玩了几天就进入上海的A企业,开始了职业生涯。
刚进A企业,我们进行了为期三个月的学习和内训,辛苦,很辛苦,比大学军训还严格的公司内训,过程中层层考核各项值标,迟到一次扣2分,培训时手机叫一次扣0.5分,公司企业文化考试没达到90分扣5分等等等等,就这样,每个人开始都是100分,我们每一个人都时刻在做减法,一个月不到,陆陆续续有7个和我们一同进公司培训的兄弟被公司减到零分,后果是直接开除,公司每人赔5000给他们,因为刚进公司就和合同。
我们40个来自全国各地的兄弟就这样一天天在感受着这个社会的竞争和挑战,我们既是朋友又的对手,3个月后,公司把我们从刚出学校时还是一张张空白的白纸变成了写满狼字的白纸。3个月的内训,虽然我们没有马上具有狼性,但是我们每一个人都能感觉到自己还是别人都在发现裂变。
内培3个月的工资是2000,3个月之后是2500,除保险什么的发到手也就2300。虽然我很节约,一个月也要用1500,3个月之后经过3个月内训而留下来的37个兄弟又走了5个,有一个说是因为压力大回学校考研,有一个说是因为工作低,有一个是因为爱情要回北京,有二个是因表现不好被公司干掉。
因为没有其他路所以那时我坚持了下了,因为我觉得虽然这家公司给的钱不多但是有一点好,那就是灵活,不政府,敢于给年轻人机会,只要谁牛谁就上,我当时的部经理也比较喜欢我,农村的孩子,最大的特点就是能吃苦,半年后的一天,我部门经理的上司把我部门另外8个兄弟交给我管理,9个人一起负责一个项目,我是主管,下发任命书当天晚他们8个小聚了一下,因为8个中有几个非常不爽,他们在酒桌上讨论的结果是,一定要找机会把我搞下来,一是因为他们都比我先进A公司,二是有5个年龄比我大,让我当主管心里超不爽。这话当然是后来其中一个和我关系很铁的P告诉我的,可以想象开始时工作开始开展得那是相当不顺利,一是因为我自己也是第一次带一个团队,无任何经验可谈,不当家不知柴米贵这话不假。二是8人中有几个超不配合,当时我的处理办法是在增强自己领导能力的同时时刻找机会拉拢人心,有明事者慢慢接受我的工作方法,也有3个是希望把革命一心闹到底,我当时觉得拉回无望,果断的干掉了3个刺头,然后迅速招了4个新人,对了,当主管后的工资加了1000。也就是3500。还有平常经常出差全国市场,一天400的差旅费,大半年下来,除了西藏台湾澳门香港没去,省级都去过,那大半年每一次的登机牌我现在还放着,60多张,那半年的日子进步飞快,身心很舒服很舒服。 |
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