HR，你的工作是干什么的？

夏天的西瓜

7 K k6 _* M5 b$ }+ Z0 h, g' Q% v& C9 \5 _- C0 T2 T“你是干哪一行的？”
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6 Y3 v" I/ i+ p' u% c& C9 B   “我是HR”4 P$ G' Q& T- j! C2 `9 d& Z
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+ B& k- z. X. M0 D5 s/ {" N" x  P. V7 E/ K$ U7 x   “HR，干些什么的？”, i0 b2 t3 E+ ]2 L7 ^' p! B
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. O; h4 }6 ?/ ^7 a    生活中、工作中以及交际中都谈及自己的工作，有些人对于我们HR的工作并不是很理解，而且好奇地向你询问，相信很多同行也经常遇到这样的问题，那么你又是如何回答的!
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     您的回答可能会让更多人了解我们HR；! T$ f) e; m4 r9 n( g3 a  R
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    您的回答可能会让新人们了解行业的情况；
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6 o( t- w0 O4 m* j/ J# z+ L    您的回答可能会让各位共同进步！9 T8 T+ G! G% J
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% V& Y. H, h3 Z    期待您的回答~

清水明心

好象没什么事做~ - l: R! R0 F5 h4 o* K2 E一天到晚看一下报纸杂志,要么上QQ跟人聊天,打打牌;闷了就叫公司的司机车出去转几圈。公司没事上班，有事休假，一个月混20天，收几W的工资。最多就是擦擦老板的鞋，打几份小报告，说说别人的是非。 到现在我还不明白人力资源就人力资源，说什么HR、HP的..... w/ V1 x! H! y6 g一不小心抢了沙发坐坐,还说这样的话,LZ是不是很想

朋静

工作很杂，什么事情都做。

擀面皮

角色：服务、监控 1、服务：服务于公司的业务发展战略，服务于公司内部管理，服务于公司员工； 2、监控：对公司员工的行为进行监控，以吻合公司的企业文化，保持健康的组织氛围。 角色： 1、牧 师：全面深刻理解公司企业文化和价值观，通过丰富多彩的活动、仪式、工作指导和面谈的方式，循循善诱孜孜不倦向员工演绎和传播公司文化，就像牧师布道一样。 9 M _+ [+ S+ L' k" j! ~2、咨询师：了解与掌握大量的真实信息，恰当地反馈给直接或流程上司，作为经营和管理决策的依据。 3、设计师：根据组织的价值观和经营管理的需要，设计和制定相关的组织模式和规章制度，提供服务公司战略和业务的解决方案； 1 W: R) n) E7 |% m l3 k" d4、检察官：根据组织的要求，对员工的行为进行规范和监控； 6 b" b9 S: a3 Q: x, u5、心理医生：基于对员工的深入了解，随时掌握员工的思想动态，对员工的心理和思想困惑进行疏导，及时调整员工的状态，保持持续的工作激情； 6、保洁员：通过6S管理，营造一个良好的工作环境，同时通过正面的教育和宣导，净化员工的灵魂，营造一个简单的工作氛围； 5 q4 U2 `0 a# V$ ~; O6 w7、消防员：要培养处理突发事件的应变能力，面对问题，处变不惊，沉着应对。但我们应该有预见性的开展工作，减少突发事件的发生； / J8 E5 e% e$ M# l4 m4 w8、发动机：是组织核心管理改革和项目的发起者，为组织生存与发展提供持续的内在驱动力。 & c: Z+ m2 D/ w" l. ^

大海鱼苗

楼上的说得很好，真能做到这样，那就是金子了，走到哪里都有人抢

误入人事

1，kpi 2，招聘 6 ^4 Q" ^! `4 Q0 `/ P$ I3，培训 4，公司日常管理 ! l: d2 `2 b- n, t% b+ f回答完毕

kaiserinxia

服务与监督:rose \. r+ Y% V* o4 L; A# B/ X. F' M美女与野兽:MM: