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[二星资料] 30个经典培训案例

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发表于 2009-11-3 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

30个非常经典的培训案例

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目录如下

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% M2 v) F' \. o$ f7 W* D' y6 G' w; f

一、红塔山的陨落

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) `! K+ \: o5 c3 _' ?0 C

二、创新模式:宝洁创新成功的原因__

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' c- {3 d- Q4 y- n1 j

三、三星电子的管理天条__

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5 @6 b6 ^3 E, n9 Q

四、安踏:草根精神永不止步__

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, A6 c& G5 W. r# y( B3 c! Y

五、惠普:管理竞技场上的比拼__

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1 h) a+ Z1 u. f0 Y+ q6 }

六、欧莱雅__

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/ j# q8 a! B' Q1 u2 p

七、IBM_

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: P( u# q1 V, g8 z# C: B

八、上海地铁二号线和一号线的差距__

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5 l" R3 z$ c3 ?9 o; K0 J0 d

九、沃尔玛__

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1 f/ e2 B d. C; f3 `; } \8 C

十、海尔__

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9 j) A* X- m7 B6 ~* t/ o

十一、丰田__

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" ~8 b. P0 u$ {- j

十二、爱立信__

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9 \# c4 E9 n6 q% D- D; |; o+ e" W

十三、IBM:必须尊重个人__

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$ A3 P2 z. T4 b+ o/ |* X+ a

十四、摩托罗拉:“肯定个人尊严”__

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8 I9 C9 B& B* B6 G

十五、爱立信内部培训__

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& x8 P4 G" s3 n, Q5 L8 r

十六、古井“四子”立业学说__

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9 Y/ D3 v3 U, E1 O( l5 O' t0 e

十七、雀巢婴儿奶粉事件__

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2 {5 w& b* {, ]/ Z; p; t

十八、肯德基__

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) V9 R8 \. g' s% `5 v& u8 o& J" I. g

十九、通用汽车__

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' b# s7 `- M1 [% c& {

二十、英特尔公__

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# x7 s/ e# i4 M# U# @6 |& C

二十一、明基收购西门子__

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8 u0 y+ c0 j- c5 g) S: ]* Y' @$ v& o

二十二、摩托罗拉__

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+ P- s( z! I0 e; D) }9 {

二十三、后浪推前浪__

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$ c3 y+ d l. y/ P" z& K8 T

二十四、戴尔__

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0 A3 P0 A8 |( m+ P5 X3 c8 }

二十五、“你有权知道我的钱”——迪特尼公司的沟通制度__

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' M" H; O/ x" ^! o+ h; _

二十六、通用的组织结构创新__

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/ O" G' t4 ^7 M9 s

二十七、万金寻故障:破天荒的广告承诺__

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3 l( V7 }, y- f/ i% Z

二十八、惠普__

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7 K" Y, a$ m) J( T0 n" T7 {4 |0 X9 f

二十九、西南航空__

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1 N* K: ]+ ?. z& m; \$ w* B- L9 j! L& ]

三十、比利时和法国可口可乐中毒事件__

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! B2 w9 c* A4 I, U! a2 n; g& g

三十一、横行全球的联邦快递__

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三十二、苹果__

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% V0 g" J( t9 i. o; a

三十三、网络营销先锋DELL公司

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发表于 2009-11-3 10:10:00 |只看该作者 |楼主

回复:30个经典培训案例

:D 不好意思,昨天发帖子还不熟练,今天发帖子还算稳定,明天发帖子还我积分
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发表于 2009-11-3 11:03:00 |只看该作者

回复:30个经典培训案例

支持,学习,谢谢
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发表于 2009-11-3 14:16:00 |只看该作者

回复:30个经典培训案例

很不错,可惜我的积分不够,下不了。赚够银子再来下啊,呵呵
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发表于 2009-11-23 11:39:00 |只看该作者

回复:30个经典培训案例

我的积分不够,我要回复然后赚取积分下东西
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发表于 2009-11-23 14:10:00 |只看该作者

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积分不够,赚银子去~
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发表于 2009-11-23 15:17:00 |只看该作者

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很想下载,可惜积分不够.
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2009-11-24 11:00:00 |只看该作者

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谢谢分享!
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发表于 2009-11-27 10:35:00 |只看该作者

回复 6F 中训网 的帖子

说书呢,那么多积分还不够~我的才叫不够呢:O
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发表于 2009-11-27 10:37:00 |只看该作者

回复:30个经典培训案例

怎么还不够呢,:break:
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