用什么方式为员工过生日

yoyo-hr

我们公司是一个外企，每个月选择一天，将这个月所有过生日的同事聚在一起，定蛋糕，全体员工给他们过生日，生日的人都有生日礼金，其实蛋糕不是为了吃，而是作为一个感情交流的途径，给一个机会让大家进行交流~

km_lihong

我们公司也有100多人，原来也是把当月的过生日员工集中一起，老总或副总陪着聚个餐还Happy，然后还送生日礼金，但这种形式实施了一段时间就发现可行性不佳，一起聚餐时双方都象是在应酬，最后是公司出钱还不讨好。现在方式就简单多了，每个月各部门负责人统一签两次贺卡赠言，在员工过生日的时候由人事部交给他（还有100元礼金），我觉得这样又实际，员工也还满意

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最实惠的就是送生日小礼品或者封个小红包加上老板亲笔签名的生日贺卡了，其实这也花不了多少钱的，一个人20-50都可以的，可以结合公司实际情况，难道真想：既要马儿跑得快，又要马儿不吃草吗？

丽果

形式不要单一就好．不要让员工好象是在走过场一样．

脑门儿

:Z 确实是个难事儿。

青弓长争

1.为员工的父母或家人寄一封信，表示问候，表扬员工在公司的表现，感谢家人的支持与理解，由总经理签字，人力资源部发信。 2.平时收集员工的愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。 ( i9 D5 I" C; N ! ~8 g" r1 P% B i; u" t) {% d中华商标超市 [url]www.gbicom.cn[/url]

playpower2

我公司做法是,公司专门定制的“员工生日贺卡（有公司背景图）”，在员工生日时，公司总经理亲笔贺词，由人力资源部送至员工手中祝贺，再在公告栏公布祝贺。

仁慈的狮子

我们以公司名义写一封贺卡，同时送上一份适用的礼品，如雨伞、毛巾等小礼品等。主管以上的由部门领导为他办生日宴。:Z

bobi1986730

发卡吧，也是不错的

雪落的聲音

还是聚会的好，在聚会的当天不说聚会的目的给过生日的员工一个惊喜！统一过生日，礼物贵重不重要，关键是要员工知道公司的心~