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如何计算补偿金？

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jgz96    

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楼主
发表于 2009-11-4 14:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司有位连续为公司服务了5年的老员工，现（到09年11月）因合同到期而终止劳动关系，请问：公司需要支付几个月的补偿金？还需要支付别的费用吗？

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空谷幽兰16999    

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沙发
发表于 2009-11-4 14:55:00 |只看该作者

回复：如何计算补偿金？

如果提前通知的话，据我所知，应该是两个月的经济赔偿金。但是不同的地方不同公司可能政策不一样，仅供参考。
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茶点心    

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板凳
发表于 2009-11-4 15:18:00 |只看该作者

回复：如何计算补偿金？

如果是2008年以前依据劳动法签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同不再续签是不需支付经济补偿金的；如果是2008年1月1日以后签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同法不再续签，应依据劳动合同法第47条的规定支付劳动者经济补偿金。+ O. y0 b* f4 T9 u& z- r) g 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4 R& l' Y$ x& j3 z7 | " t7 Z) x2 Q3 ^6 q# {! z合同自动解除合同按整5年计算，就是04年11月起; T4 W' f1 L1 K/ }/ t( a% P 赔付标准应为：08年前按照旧劳动合同计算+08年起新劳动合同法规定! U( {- @- W! ^* E A& W: U8 F 1、04年11月-07年11月整3年，按照其年度平均工资标准给予3个月补偿% P- G( K" a e, x# J. L 2、07年12月，根据旧合同法，未满1年给予1个月的补偿) D% X9 x& d' ^! p: A( ]/ q: }. w 3、08年1-11月，不满一年但6月以上给予1月补偿$ d$ [1 C# A0 {2 v% w 综上。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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空谷幽兰16999    

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地板
发表于 2009-11-4 15:20:00 |只看该作者

回复：如何计算补偿金？

根据相关的制度，好似是国有企业某几类员工在零八年以前才有经济补偿的，民营企业是没有的。
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jgz96    

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发表于 2009-11-4 17:07:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 茶点心 的帖子

谢谢！:Z
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刘双红    

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发表于 2009-11-5 09:03:00 |只看该作者

回复：如何计算补偿金？

基本同意二楼的看法，但现实中许多企业都没有给付08年1月1日的补偿金
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