再悟职场矛盾与和谐的统一(09-10-11)

天残

 

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    有十余年职场经历的朋友如果回头想想，估计有相当一部分人会有与我大致相同的感受：刚上班做员工那会儿，工资低，但承担的责任有限，压力不大，很简单开心；做经理了，工资涨了，成就感强了一些，但承担的责任重了，渐渐地承担的压力大了，自尊心经常受到挑战，委屈也越来越多，没有以前那种简单的快乐了；做到总了，生活及物质条件渐次丰裕了，职业成就感更强烈，但千斤重担时刻担在肩上，没有多少属于个人和家人的时间，有些精神分裂，也渐渐忘掉真正快乐的滋味，常憾叹人在江湖身不由己。

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    也许从事管理工作的朋友感受会更强烈，从事专业技术的朋友会相对单纯一些。

    矛盾的地方在于，任何一个有职业追求的人都在孜孜不倦地向职业的顶峰冲击、风雨兼程；在收获了职业的成就与心理的满足的同时，但失去了纯粹的快乐。

    那人生追求的目标究竟是什么呢？我以为，从满足吃穿住用行之外，最后还是要落脚到是否快乐这个点上。现在才感受到主观唯心主义的观点并不是象以前老师上课批判的那样不堪，相反是那样的亲切。记得前几年社会上曾流行这样一个说法：年收入在2万左右的人压力最小、最快乐，因为他们这时大多没有买房的现实计划与行动，可以快乐地做一个月光族；而年收入在10万左右的人最累，疲于奔命，因为他们认为自己初具一些经济实力，于是开始倒腾买房买车，成了房奴和车奴，从而不敢懈怠任何一个白天。

    和谐之处在于，都知道前进的路上很辛苦、很不开心，但大家都还是无怨无悔地追求着。

    抛开劳动与人类、劳动与人权、劳动分配与生存等这些很高深无味的理论不讲，上述的应该就是职场矛盾与和谐统一的现实演绎吧。

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    再罗嗦一句：通常有追求的人都是疯子，他们苦乐自尝，悲欢轮回。真苦！何必来哉！可悲的是我也是疯子，因为我也是一个有追求的人，哈哈。