人力资源总监的七条“毒计”

北欧神话

罪行一：敲山震虎
# [* N* l* K* p! y  E' S2 u' Q4 M
& l( a5 t1 \5 k/ e/ {" X+ b, |# I8 Z  c& ?    老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币！ 7 U2 e3 x7 t0 P* b, X- O9 d
1 i+ ~/ h# |# a
$ O( g9 @, [# M4 N   罪行二：借尸还魂
1 y( Y2 j2 B- m% d$ O
0 ]4 u2 L/ k- |4 t8 O, @/ x$ g9 V: l* E. `- C1 r. w    在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把 0 ^* w& ]9 @ \9 \8 k6 j其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。   D# q# s$ |' k
; K8 i$ T$ I/ s$ S
, z& s; D/ J* y: K4 A/ `    罪行三：吃里扒外
8 s4 z) J1 O. W
! ~# C0 c# B) H" v( }7 e    公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。为了摆平这件事，我使了不少银子。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展 位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚 $ V5 U2 m! ]* ]: j$ I40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。   T* K/ Z/ }; Q2 z

' V6 d G0 f' w! ^9 Z9 Q; X1 e: C- V. r* ~: }1 J5 ^    罪行四：抛砖引玉     
. K4 q7 Q. |% i) N9 b: x5 k( G) V! Z. d! K: o
3 y" ?5 u& G- R$ k    要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告，想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。 & ^8 R, @* G  O7 A: N

. W7 B7 t+ C7 x$ R( j8 T; n6 h; x3 l$ d* Q: \* n( Y    罪行五：笑里藏刀 ; _3 D1 s! }/ K. E! p  ^; b, l" D  C
$ v! i! x. b1 F: z+ g) S
% X7 g5 K. `' m8 R' }) h9 M: ?! `1 j: m/ @& O/ O! Y    最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了广告，招聘总经理。我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，他的唯一工作就 是天天面对那些上门的债主。这家伙还总找我问他什么时候能真正履行总经理的职责，我说老板很器重你，是先拿这些债主考验你。
, p0 [9 l- b1 y' ^+ p! C5 k' a: J. s( V
    罪行六：请君入瓮 2 |; c, M5 J( B: V$ B" Q" ]
+ L6 G, m+ c$ Y2 }7 [/ m
3 N6 E) Q! c( V9 U/ a; I    公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀，给他们洗洗脑，总有上当的。 + Z8 A2 W& [: e* g' B
. t4 U7 j5 V( P" s* m ]! b, [/ M! i- ~9 N/ r% r1 y
2 _0 O: B# v! Z1 ~% y    罪行七：欲擒故纵
0 B4 A* \4 f2 K. ^/ H# T) E4 j& |) d% w+ \* ]2 b$ s/ n* v/ M6 `6 S+ M$ e% {3 I
    很多人都想坐到我这个职位上，最危险的就是本公司内部的人员。以前，我从不对外招聘负责人力资源工作的人，公司里凡是有心想做人力资源工作的，都被我想法子给赶走了。
8 o) i; O% g7 C P. p' \2 M7 C. S) Q" Q; ^7 S3 v. f4 W4 t% b& l4 K$ k1 _
0 p$ i5 c* z% y; A) F- J    也有闪失，春节前，我调了个表面上很安分守己的家伙到我的部门，哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士。当初他只是应聘生产管理，拿出的是妇产科的医学本科文凭。他刚调来就找了老板，我赶紧来个乾坤大挪移：连夜坐车赶往外地，冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了一大堆那人的坏话，把信寄给老板和我自己各一份。 4 a  l( C! g1 w& n

; L/ V% |% Y! P. e2 C+ S$ Q    自那以后，每次招聘时，我都要把人力资源方面的职位都招上一遍，让那些隐藏分子自己在信封左下角注明应聘职位，“主动暴露”。这样一来，连信封都不用拆我就可以轻松地把那些潜在对手丢进垃圾堆了！

夏天的西瓜

这个社会不知有多少人还敢用你

运行班长

要是人力资源同行都变成这样，这个社会是不是太可悲了！拒绝使用！

hsnjfhr

做人事 要是干人事儿

误入人事

一定要加油哈。我是很欣赏你的坦白:D :D :D :D :D :D

彭小酒窝

果真是厉害的“毒计”:~

kazeme

够厉害:O

adam_wj

呵呵，言过其实。

wwiinnddyy

要是人力资源同行都变成这样，这个社会是不是太可悲，做人要厚道

qsryqzytr

:O 真的是败坏行规啊