请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

上官飞燕

谢谢9楼wlgj419501、灵灵鼠两位朋友分享的观点 09年的考核做完了，真不知该如何形容，老板说今年属试行阶段，暂不与绩效工资挂钩，但2010年提出了新的思路，叫我另设计方案。。 郁闷ing。。苦思ing。。

adam_wj

高手很多嘛。

songnopeace

先从简单的、容易实施的目标管理开始吧。

wlgj419501

[quote] 原帖由 上官飞燕 于 2010-1-18 17:07:00 发表
谢谢9楼wlgj419501、灵灵鼠两位朋友分享的观点
09年的考核做完了，真不知该如何形容，老板说今年属试行阶段，暂不与绩效工资挂钩，但2010年提出了新的思路，叫我另设计方案。。
郁闷ing。。苦思ing。。 [/quote]

/ V7 N, b9 L! s" q

 

 

不客气。10年新思路。。。说明你的公司又有大动作了，这是好事呀，在此祝福你及你的公司。

" P6 w, i1 V z. c) E- s

我在房地产领域已工作了20多年，从最初的普通员工做到现在高管，一路走来是风风雨雨，几多辛酸，能理解你如今工作，但愿我的一些经验能对你有所帮助。

qxj189810

[quote] 原帖由 上官飞燕 于 2009-11-6 17:16:00 发表
/ H3 t. J4 V/ J' c

如题：请问实行年薪制的房地产企业设计绩效考核体系？？

- T' U! J1 k. f- ^ S2 H2 j

 

1 E6 Y* s2 M7 w4 P; G

目前我们公司实行的年薪制，年薪中取40%作为绩效奖金，请问，该如何设置绩效考核体系？

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4 u3 V$ S7 Y5 @+ l$ H

 

8 I! {1 c) W5 F' D) ^! ?8 K e; p! [

请楼主提供以下信息：

8 q& O' N6 j" Y2 N1 W1 s& _' c- b

1、贵公司的经营模式

2 c6 u: R5 u& j. v0 W0 ~3 ?

2、贵公司对各项目公司的管控模式

3、贵公司是所有员工都实行年薪制还是只是高管？

9 h! @ r( n5 n- ]' L$ j

4、贵公司下属的各个项目公司是如何运作的？