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楼主: 上官飞燕

请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

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上官飞燕

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11楼

发表于 2010-1-18 17:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

谢谢9楼wlgj419501、灵灵鼠两位朋友分享的观点 09年的考核做完了，真不知该如何形容，老板说今年属试行阶段，暂不与绩效工资挂钩，但2010年提出了新的思路，叫我另设计方案。。郁闷ing。。苦思ing。。

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adam_wj

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12楼

发表于 2010-1-21 09:14:00 |只看该作者

回复：请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

高手很多嘛。

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qxj189810	+ 8	你的想法呢？

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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songnopeace

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13楼

发表于 2010-1-22 09:18:00 |只看该作者

回复：请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

先从简单的、容易实施的目标管理开始吧。

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qxj189810	+ 2	是个思路！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wlgj419501

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14楼

发表于 2010-2-23 09:49:00 |只看该作者

回复: 请问实行年薪制的房地产企业如何设计绩效考核体系呢？

[quote] 原帖由 上官飞燕 于 2010-1-18 17:07:00 发表
谢谢9楼wlgj419501、灵灵鼠两位朋友分享的观点
09年的考核做完了，真不知该如何形容，老板说今年属试行阶段，暂不与绩效工资挂钩，但2010年提出了新的思路，叫我另设计方案。。
郁闷ing。。苦思ing。。 [/quote]

不客气。10年新思路。。。说明你的公司又有大动作了，这是好事呀，在此祝福你及你的公司。

我在房地产领域已工作了20多年，从最初的普通员工做到现在高管，一路走来是风风雨雨，几多辛酸，能理解你如今工作，但愿我的一些经验能对你有所帮助。