公司属于客运行业,成立近20年,迈不动步子的老国企改制过来的。作为集团企业的二级公司,一直都没有人事类的信息系统,发展了20年,员工400人左右,负责人力资源的还是只有一个人,从招聘、培训、合同、劳动关系、薪酬福利、绩效、社保都只有一个人负责,无论决策还是具体事务都一个人包揽了。现在公司领导发话了需要一套合理适用的HR软件,针对企业合理定制的,能够包含工资汇总计算、人事档案管理、合同管理、招聘、培训等内容。可以设置不同管控范围的那种。
在此,向各位求助了,希望可以得到合理解决。
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