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这种加班算被剥削么

佳言

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-7 21:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们是家小规模公司，员工都是一个萝卜好几个坑，工作压力大。现阶段又停休了，老板还不给加班费，说是以后不忙的时候补休。除此之外，老板每天下班时候都找事儿要不就叫开会，总是耗到7、8点才让下班，搞得员工情绪都很大，失去了工作积极性，心里不平衡更没有心思投入工作，完全应付差事，作为人事我该做些什么？

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seven—stone

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会元

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沙发

发表于 2009-11-8 09:43:00 |只看该作者

回复：这种加班算被剥削么

让部门主管平时多对员工进行激励，帮助他们减少不良情绪，在适当的时候建议老板给员工发奖金。企业都是不愿意支付员工加班费而选择调休的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cm7229

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书童

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板凳

发表于 2009-11-8 11:36:00 |只看该作者

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了解一下！~

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cowboykiki

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贡士

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地板

发表于 2009-11-8 15:43:00 |只看该作者

回复：这种加班算被剥削么

呵呵～～老板是在逼迫你们主动离职，以减少用工成本。你按《劳动合同法》第38条主动主动解除合同，还能要到补偿金呢。

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mcqueencc

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发表于 2009-11-10 14:10:00 |只看该作者

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这样的公司，可能前路发展有问题！！！

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心心1984

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6楼

发表于 2009-11-12 16:13:00 |只看该作者

回复：这种加班算被剥削么

很多小企业都这样

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风雨（朝晖）

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秀才

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7楼

发表于 2009-11-12 17:22:00 |只看该作者

回复：这种加班算被剥削么

这种也算吗？我们要天天加班、值班，都没有加班费，向老板讨了还不讨好！

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中训网

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解元

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8楼

发表于 2009-12-9 15:21:00 |只看该作者

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如果这个不算剥削什么样才算哦

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倪弘

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9楼

发表于 2009-12-9 17:31:00 |只看该作者

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劳动局的伺候

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