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楼主: 林帆

一个总经理的11个经典面试问题

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goodan

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31楼

发表于 2009-11-16 09:52:00 |只看该作者

回复：一个总经理的11个经典面试问题

谢谢分享，学习了，高工的故事告诉我们职业道德很重要，透支职业道德就是拿原则做交易！

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kisswindows

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32楼

发表于 2009-11-16 11:00:00 |只看该作者

回复：一个总经理的11个经典面试问题

感谢分享·学习了

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兔子柔柔

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33楼

发表于 2009-11-16 11:18:00 |只看该作者

回复：一个总经理的11个经典面试问题

高工的这个故事很有感触。同样，对于做HR的，也应该有这样的职业道德素养，心中要有是非标准的一杆秤。

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aitong

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34楼

发表于 2009-11-16 20:03:00 |只看该作者

回复: 一个总经理的11个经典面试问题

[quote] 原帖由林帆于 2009-11-9 14:10:00 发表

孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”当代社会，应聘一个岗位，犹如与敌国打仗。准备打仗的时间与打仗时间之比应为10：1，甚至是100：1。故，我们不得不深究也。

最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。对应 [/quote]

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mzl68

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35楼

发表于 2009-11-17 10:55:00 |只看该作者

回复：一个总经理的11个经典面试问题

平时大家也是这么用的，总结的不错，谢谢分享。

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方木

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36楼

发表于 2009-11-17 11:28:00 |只看该作者

回复: 一个总经理的11个经典面试问题

受教了！！！！！！！！！

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lantu806

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37楼

发表于 2009-11-17 13:35:00 |只看该作者

回复 4F 行者悟空的帖子

不错的资料，学习了

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秋叶1983

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38楼

发表于 2009-11-19 15:43:00 |只看该作者

回复：一个总经理的11个经典面试问题

招聘中经常会遇到很多以上所说的问题，特别是应届毕业生。所以我们通常首先考虑的就是他的职业道德，其次才是其他方面。如果职业道德这个根基没有，再优秀的人员我们也是不能考虑的。

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王之风

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39楼

发表于 2009-11-19 17:36:00 |只看该作者

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非常不错！

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阳光婧婧

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40楼

发表于 2009-11-19 18:11:00 |只看该作者

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那个故事看过，很不错

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