如何知道员工每天都在干什么？

zhishuang

我是一个刚从事行政方面的应届毕业生，我主要负责人力资源。想问一下我怎么能知道员工每天的工作情况~~谢谢了~~希望有前辈指教！！！

寸草生晖

多到现场走动；向部门主管询问；跟员工聊天；做调查表；要求提供工作报告（需要主管协助） ' B* B; P& i# w- z以上方法仅供参考，工作情况其实不用人事天天去盯了，考核就行了，呵呵

无神堪培拉

1、首先不明白楼主为什么要知道员工每天的工作情况？不知道为什么，总感觉有点官僚味？ 2、负责人事，首先要了解企业的基本情况（规模，历史，优劣势，未来发展方向），然后就是了解各部门运行的各种流程，最后才是去了解员工，因为不了解流程，跟员工难以直接沟通。 3、应届毕业生最需要的就是洗掉身上的书生气和好高骛远的毛病，踏踏实实才是王道。 4、个人观点，废话较多，楼主见谅。

隔岸观火

想要知道员工干什么？ % K: K7 M) |! l' z. e+ E9 T" o6 _第一，为什么要知道员工干什么？了解员工的工作心态。 第二，如果只是道听途说，能看到真相吗？当然不能，所以自己看是很有必要的； 第三，光看别人干就知道别人怎么想吗？当然不仅仅，所以必要时可能组织一些内部沟通会或者互动活动。 : }6 t3 ]5 d) r4 d+ d总而言之，看、谈、想才是最好的结合。 参考。

阳光婧婧

干什么不重要，重要的是干出了什么

琉璃石头

员工每天干的是其岗位职责所要求的，想知道员工每天干什么，先要了解一下公司的岗位说明书的。至于员工是不是按岗位说明书上所要求的去执行，就是你能观察出来的了，是需加强一下公司的各项体制建设的！拙见！谢谢

琉璃石头

员工每天干的是其岗位职责所要求的，想知道员工每天干什么，先要了解一下公司的岗位说明书的。至于员工是不是按岗位说明书上所要求的去执行，就不是你能观察出来的了，是需加强一下公司的各项体制建设的！拙见！谢谢

goufeng15

知道员工在干什么，听到这句话，会让很多人不舒服的。 员工应该做什么，要做什么，体现于其工作绩效和结果的。我很赞成3F的说法。 至于你i要怎么样入手工作，这个比你要问的这个问题还重要。

周骏

何不问问自己，老板如何知道你每天都在干什么？ 相信你会得到答案。

xuemo

我个人观点：主要看公司的规模大小然后才能确认哪种方式是最合适的！ 公司规模不大我觉得可以在车间走动和员工聊天，建立比较好的感情，这样就方便事情的开展！