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一道考题：关于新劳动合同法的一道考题

woju

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-12 10:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

新劳动合同法颁布后，如果在合同期满，企业不再与一名女员工续签劳动合同；

但该员工又在孕期内。

问题：

企业选择不续签劳动合同，违反吗？#

不管选择是或者否，法律依据是什么？

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jane_6374

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解元

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沙发

发表于 2009-11-12 11:42:00 |只看该作者

回复：一道考题：关于新劳动合同法的一道考题

当然是违法的啊。要延续到三期结束。这个好象HR都知道的吧？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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板凳

发表于 2009-11-12 13:36:00 |只看该作者

回复: 一道考题：关于新劳动合同法的一道考题

违法劳动合同自动延续到三期结束

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cowboykiki

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地板

发表于 2009-11-12 15:20:00 |只看该作者

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劳动合同延续，如果单位强行做终止，就是非法终止，要给2倍补偿当赔偿的。

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robinzhuang

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5楼

发表于 2009-11-13 11:23:00 |只看该作者

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类似的可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

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呵呵韩

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6楼

发表于 2009-11-13 15:00:00 |只看该作者

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呵呵知道

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望月

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会元

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发表于 2009-11-13 16:56:00 |只看该作者

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呜呼，为什么说是新劳动合同法

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sxsun

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秀才

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8楼

发表于 2009-11-13 17:02:00 |只看该作者

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这个问题太简单了

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虎山猴王

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府丞

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9楼

发表于 2009-11-14 07:32:00 |只看该作者

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脑筋急转弯吧？

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zylhzy

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10楼

发表于 2009-11-16 13:31:00 |只看该作者

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看了案例了，知道是违法的:D

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