关于工伤保险

涛涛人力

公司一员工下班意外受伤，公司已经买了公司保险，请问公司后续该如何处理，要为其开具什么证明么？

anne安丽

1.员工在上下班途中受伤属于工伤； 2.公司可在员工受伤之日起一个月内去工伤保险处申请工伤认定，需要带什么材料可打电话咨询清楚； ! o% S. l8 B c' t, z3.两个月内能收到认定结果，然后进行工伤鉴定，鉴定费需公司支付。

李一凡

职工上下班途中发生意外，要看具体情况，并不是所有意外都是工伤的。交通事故必须有交警部门的责任认定书，且责任不在职工本人，才行。其他原因如滑倒、自己不慎碰伤、或遭受意外事故造成伤、残、死亡的不能按工伤对待，不能享受比照工伤待遇。

老君子兰

目前很多员工对工伤相关事项误区很多，建议你去劳动部门申报工伤，如果不是工伤，劳动部门会给你出具相关书面回复，有了这个回复你也好向员工解释。过期不申报，对企业是不利的

anne安丽

学到了，谢谢楼下的解释。

李一凡

有的案件工伤稽核人员要出现场，所以发生工伤一定要及时申报，同时要注意保存证据。如果缺少证据，会使工伤认定变得十分复杂，有的甚至无法认定。因此不要以为事实是工伤就一定会认定成工伤，离开了证据的支持，结果就很难说。

雪中鹰

如果是交通事故，一般按交通事故处理比较好。 5 p4 j1 o/ `9 X不是交通事故不能算工伤。

小英儿

机动车交通事故且有交警部门出具的事故认定单才认为是工伤，工伤需要企业在一个月内至劳动保障部门备案，申请工伤认定的！

dongying

刚接手工伤保险，有好多也都还不清楚，跟大家学习，谢谢！

xiaolianglizhi

我们这里是发生工伤必须在24小时电话报告劳动保障部门，若不报，只不能报销。