请大家给点意见啊

mandu

我刚进一家商业发展有限公司做接待员，试用期三个月，试用期过后半年才帮买社保，说是防止人员变动太大。现在工作了将近一个月了，还没签合同。还收了我200元合同违约金，说是工作不满一年离职就扣每月20元合同违约金，说是为了防止人员变动太大。想问下这样有没什么不妥呢。

隔岸观火

1.试用期过后才买保险不妥，根据快慢一般都在第一个月最迟第二个月买保险； 9 L6 ?3 ^& |) ]+ U8 v+ i) N4 \7 J9 R2.收取200元是很不合理的，企业是不能收取任何形式的押金的； 3.第三至于签合同的时间，我呆过几家公司都是进公司大半个月内签完，但这个是否合法还请专家解答了。 2 W" o2 D& T1 {0 R# D! I B参考。