同一法人下2个公司之间转岗，年假怎么算呢？

zylhzy

请教各位：

      小张于2007年7月1日开始在X老板的A公司内工作，合同是一年一签的，自去年开始享受国家规定的年假5天，2009年X老板开了另外个B公司，原来的A公司决定转让了，X老板还是愿意留用小张的，所以小张于2009年4月1日就转到B公司去了，重新签订了劳动合同。

      现在的问题是：

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1、两家公司，但是是同一个法人，那09年小张在B公司可以享受年假吗？09的年假该怎么算呢？工作年限可以从A公司那里累计到B公司吗？

2 C. w, Y! z1 k, ^$ ?

2、如果在B公司不能累计之前的工作年限，那之前在A公司是不是还有08年7月1日至09年3月31日的年假未休呢？

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3、小张在B公司是不是需要工作满1年后才能休年假呢？

希望大家指点下，谢谢？

行者悟空

小张转到B公司区了，是什么意思？ 1 `1 }: s/ Q1 Y* C0 m. }劳动关系是他与A公司建立的哦，A公司转让出去了，他是办的辞职手续，还是由A公司解除了他的关系或者说接续了他的关系？

samulson

1.按《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休 ) O; C# i5 X0 S% d: O p. _+ K+ J) b假（以下简称年休假），所以在2008年6月30日后可以享受年休假。根据《企业职工带薪年休 - ?$ X' w5 [* [: V$ T7 O" l/ n假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位 * _8 A7 m: I/ D, b: u0 D3 K; s4 C 工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 所以小张在B公司可以享受年休假。 8 Y# V( C0 @3 ]! g * 这里有个问题，小张应该是2008年6月30日后才可以享受年休假，但是这个时间他在A公司的 合同已经到期了。他只能是在A公司享受了5天的年休假，因为小张2009年4月1日才到B公司， ' u7 _4 L9 ]' u" f# s; z ? 这样小张是与A公司续签了2008年6月30日到2009年7月1日的劳动合同。但是2009年4月1日终止 0 U) ~: E0 d) ^4 P) Z5 K 0 i9 v5 K! b. x了与A公司的合同与B公司重新签了合同。 09年的年休假是在B公司的，按《企业职工带薪年休假实施办法》第五条　职工新进用人单位 ! {6 d3 a& B# T* D且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算 / }% v' }- F" M! X, D5 S : K# e9 o# {* x1 U后不足1整天的部分不享受年休假。 　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当 享受的年休假天数。 1 n4 D0 y: n3 B6 E* N 2009年4月1日以后的天数为（365-91）÷365×5＝3.7，实际为3天 ( H7 L/ e* L- y 8 m/ k/ |1 B5 k+ h a7 ?* @2.根据《职工带薪年休假条例》第五条 年休假应该在该自然年度休完。在08年7月1日后就有5 天年休假，应该在08年度休完，因为与A公司解除劳动合同时，没有休，所以应应该按300%支 - p; H' ]2 I2 k u5 x7 L. g2 H 付工资。在09年1月1日到09年3月31日的年休假为91÷365×5＝1.2 不满1天的不计算，实际应 : c5 f8 t! ?( R5 @休1天。在与A公司解除劳动合司时未休，应按300%支付年休假工资。 ' r" f5 a' `# P 8 D3 R3 F% r0 R9 |6 J% G* L' m3.不需要在B公司满一年以后。按《企业职工带薪年休假实施办法》第四条　年休假天数根据 " W8 _ m g) Z5 R6 Q - f M1 k: D2 ~* c# M& w+ f职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或 者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

lqh133

呵呵，samulson已经解答得很详细了，顶一下！！！

zylhzy

补充下： 08年的5天年假，小张已经于08末至09年初在A公司已休完。 现在的问题是： & P6 ?( p: s- x% P; g1、09年1月1日至09年3月31日小张在A公司还有年假吗？有几天？ 2、小张09年4月1日进了B公司，至今工作了七个月，是不是可以理解为在B公司工作还未满1年，但是可以按已工作天数/365*5这样的方式算年假呢？ $ F8 D5 f8 [' d, r3、这样的话，是不是可以理解为在A公司小张有1天的年假未休（先不管补偿的问题，先算年假的天数），在B公司目前有2天的年假可以休呢？

快乐米

我觉得挺好的，大家的看法呢

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