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试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

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发表于 2009-11-17 19:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
试用期三个月,合同三年,试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

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发表于 2009-11-17 20:09:00 |只看该作者

回复: 试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

试用期到了公司没有与你解除劳动合同,那就算转正了。LZ说的是转正手续或待遇方面的问题?
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板凳
发表于 2009-11-17 20:25:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 凌霖 的帖子

我说得是转正手续啊,没有履行手续就不能算转正
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发表于 2009-11-18 10:32:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

没有转正手续的话公司不对的,劳动合同法规定,三年的合同试用期为3个月,如果超过的话,好像要付双倍工资的。
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发表于 2009-11-18 12:06:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

找到证据,以备仲裁。
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kulen    

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发表于 2009-11-18 12:14:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

只存在手续的问题,已经事实转正。收集好薪资等证据,仲裁
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发表于 2009-11-18 15:57:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

那就揣着明白装糊涂,到时候要求再给一份式期合同的工资。你看下《劳动合同法》。
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发表于 2009-11-18 16:51:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

可能他觉得你不是很满意,要延长你试用期
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saikx    

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发表于 2009-11-20 11:28:00 |只看该作者

回复:试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

如果公司这方不满意,他能随便延长试用期吗?
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发表于 2009-11-20 14:28:00 |只看该作者

回复: 试用期到了,主管拖着不转正,该怎么处理?

[quote] 原帖由 雪中鹰 于 2009-11-17 20:25:00 发表
我说得是转正手续啊,没有履行手续就不能算转正 [/quote]

0 e* H8 t9 R% G; u- d1 B

 

. E! u& v7 M, a; u

没有履行手续跟你没有关系的,那是公司手续没完善。事实上你已经转正了。你们没签合同吗?合同明确规定的。

+ y1 X, y+ k" I

 

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