员工工作能力评估表

垃圾人

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姓名		' [3 z. _% O4 Q+ l7 y				0 l. c- z& v5 I0 Q3 P4 o0 k$ N$ X 岗    位
单位名称						部门名称
& G7 ^' X. W. z) h# [) w/ i( L, W 考 核 期		$ k) ~- G6 G& a       年    月——      年    月
能力考核项目		# o# p" y. C, B0 b% W, U 权重	( n4 n! J9 N* i( T4 y2 W5 ] 考核要点							评分
+ W7 J3 d6 V/ u! f+ K( ~, ] 知识、技能		" d+ ^% O" F) W% k2 Q: T; W 20%	5 K' ]+ b) \; J# B# q$ {5 Y 1、基础知识和专业知识 ' x/ A E) }$ O! S$ Z0 B 2、工作经验 3、工作技能							$ y7 O& S# A( C! [& K, f, i8 U   ! l! V) {& l2 G8 p7 C, [
逻辑思维能力		20%	0 h# W/ C% X8 @ r6 Z6 f 1、  对岗位工作内容的理解 , b1 t `; H! ]: g' ~ 2、  对上级下达的指示的理解 % y/ \% O% l3 J( Y 3、  分析、归纳和总结能力 4、  洞察能力以及判断的失误率							4 N. C- E# k2 r! \1 ^
) O9 [( g8 b8 g8 M# T- x' D. O; k 创新能力		20%	+ h( D! g: u- ^, p/ X7 W 1、  管理创新 2、  技术创新 3、  合理化建议被采纳数							9 ?! J7 T3 H0 g
( T) n6 N( K+ } E2 J 人际沟通能力		20%	X8 X1 u' [6 u2 {* X4 f$ K2 v2 S 1、  上下级、同事之间沟通 " R) ~% p! h. W6 ]$ u 2、  部门之间的沟通与协调							( f2 \' u8 Z5 R3 v% Y5 i
表达能力		20%	1、口头表达能力 / v' y0 G2 I/ Y: u+ R- W( v 2、文字表达能力
/ Q" o( L; X# A) p1 M* B 总得分：
被考核者 签 名	; u1 ^ b: ?) K# O! D			$ v+ e+ L7 W x 直接主管 签 名	+ J; {2 f$ @# \; r		部门主管 签  名
9 U& [4 ^& @1 ^" { O3 @ 备 注	考核结果需到人力资源部备案

无神堪培拉

楼主应该排一下版，或者直接把WORD文件发出来

adam_wj

同意楼上观点。

jhzhuzy

排版时可将缩小字号

suchangting

最好是用附件

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！