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如何设计岗位调查表中有关权责的问题？

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彭小酒窝    

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发表于 2009-11-24 10:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前公司正在做岗位说明书，针对公司现在情况，我拟进行一次岗位调查，针对说明书中所要求具备的内容编制了一份调查表，但在权责这一块的问题设计还是不清晰。该如果设计，能让被访者理解并填写呢？请各位赐教！
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沙发
发表于 2009-11-24 11:40:00 |只看该作者

回复：如何设计岗位调查表中有关权责的问题？

1、调查问卷只是针对中高层以上的管理者才能够得到较好的效果，一般不推崇。, M2 `+ F ?7 Q: } 2、最好的方法还是 面谈或者叫闲聊，或者叫问答，反正就是在较为轻松的环境下问一问。4 y ^7 ]1 c- p% s* w# ?+ X" |% z 3、另外还有观察法（通过你对该岗位员工工作职责的观察）和关键事件法（通过该岗位处理的关键事件从中获取信息）、以及记录法（让员工把一天或一周的工作全部写下来）1 V& x; L' O+ L; G$ o 4、至于设计的话，楼主可以用“工作内容”来代替岗位职责，因为工作内容更容易让人回想，更容易得到所需要的信息。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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彭小酒窝    

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发表于 2009-11-24 11:46:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何设计岗位调查表中有关权责的问题？

非常感谢！
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发表于 2009-11-24 12:56:00 |只看该作者

回复：如何设计岗位调查表中有关权责的问题？

根据工作内容与工作岗位要求联系起来
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