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第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。
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第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。3 C: y7 c. X9 v6 |5 n! I
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第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元。
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K5 ?) K; y9 \# B' @ 第四条 正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：, I. E3 o2 a8 X$ X
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6 Q' i+ i+ ?& |! ?: v 1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。4 b6 g/ K, d( D, S
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! d3 D' j7 @( L6 b" Z" X. \4 x: M 2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准。
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/ L& T7 n2 G5 {& ~' Y0 ? 3.收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。: @, f! V- i0 J ?
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5 q* z |, J+ m3 _- b7 |* | 第五条 试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按60%报销。
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第六条 员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。
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. g# R* l7 l) l; u 第七条 员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。
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第八条 由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。' \) T: B2 j; \3 |) o1 h* }1 ?% t6 G" X: @
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0 J' u$ m( k* v# X+ X* X 第九条 医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。- _0 E$ y" C! u) ^) v2 O$ @' [
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发表于 2002-10-7 11:33:00
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