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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 明明公司违法，HR该怎么办？
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楼主: cherry_vs
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明明公司违法，HR该怎么办？

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xiaolianglizhi    

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11楼
发表于 2009-12-15 16:28:00 |只看该作者

回复：明明公司违法，HR该怎么办？

我会建议员工直接找劳动部门仲裁。
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z123l    

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12楼
发表于 2009-12-16 17:22:00 |只看该作者

回复：明明公司违法，HR该怎么办？

:O :O :O :O :O :O
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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傻妞妞hanlun    

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13楼
发表于 2010-1-20 19:03:00 |只看该作者

回复: 明明公司违法，HR该怎么办？

[quote] 原帖由 xiaolianglizhi 于 2009-12-15 16:28:00 发表
我会建议员工直接找劳动部门仲裁。 [/quote]

# G+ }$ }5 @: }1 Z% d3 R0 B9 z3 p ]

 

: s8 {& o" j' |# T8 ^$ F- Y" Y

 

; }9 t1 |! k: \ @( W5 J+ C* @% T

第二天老板就让你走人了

3 [- `& e! q4 u( C/ g

这种事情发生在广东小私营企业很多，很多公司支付不起百分百合法的用工成本，所以只要工人不投诉，劳动局不过问基本都有自己一套走边缘化的做法。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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云之影    

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14楼
发表于 2010-1-21 11:23:00 |只看该作者

回复：明明公司违法，HR该怎么办？

以协商为主，也可以予以调休补回，总之可以以灵活的方式满足员工的需求，同时保证企业的利益，法律是在无协商余地之下实行的
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