培训部一般都在人事部下面的吗？培训外部客户的话算是培训还是销售？

IAMLY2006

如题

隔岸观火

培训部可以在人力资源部里面，因为这属于员工发展的一块，如果公司特别重视员工发展，也可以单独出来，这没什么对不对的。 3 S2 o5 m0 G+ \. C* I8 a培训外部客户要看目的及结果是什么，如果是收费的，那就是一种销售。

zgx6868

在传统的人事管理阶段，很多国有企业，机关，培训部是独立的，与人事部没有太多关系，甚至是独立的一个部门。 3 J9 S- X8 o, e7 B1 X8 v: b随着人力资源管理理念在中国的建立，很多企业将培训部归属在了人力资源部下属。国有企业现在也逐步改变过来了。 在大型民营企业一般也在人力资源部下设了培训部，或者叫培训科，是个二级部门。 培训客户一般而言是培训，不是销售，比如很多知名企业建立了规范的客户培训制度，旨在使客户了解自己的产品，以促进本公司业务的业绩。培训客户是为了更好地销售本企业的产品、或者更好地使用本企业的产品。

wangzhichao

一般情况下,企业的培训或教育训练是属于人力资源部统辖的,但也有例外的情况,就是把培训分为两部分,入职培训与日常生产培训由人力资源部做,教育训练,即员工发展培训,另外设立教育训练中心来做.

王元发

培训外部客户应该是属于大销售范围

百合盛开

请问楼主你的公司是什么公司？普通的公司还是咨询公司？ - h7 c- o: ~5 E: {# A; Y' q1 [; n% R- V如果是普通的公司，答案大家都已经给出来了。如果是咨询公司，培训部不是人力资源部下面的二级部门，而是一个独立的部门，专门负责课程开发，讲师安排。对外培训则是贵公司销售的产品。谨代表个人意见，供你参考。

子夜哈哈

对员工的培训，培训部门隶属于人力资源部，是人力资源六大职能之一。

IAMLY2006

是制造业公司,一般是客户买了产品,我们公司邀请他们过来,然后我们这边的工程师为他们培训,这种算什么?

爱吃鱼的妞

外部客户？是指什么意思啊 ？

IAMLY2006

买产品的客户