某日资世界500强企业招聘人才

MIMI忘忧草

企业信息：日本独资世界500强企业（全球知名电子品牌）&nbsp; &nbsp;规模16000人&nbsp;&nbsp;<BR>企业主要产品：光学电子&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 工作地点：广东惠州<BR>职位待遇：五险一金，法定假期，包吃包住，每年两次评定绩效奖金，工作五天八小时制（如需加班按国家规定支付加班费），良好的职业发展平台与工作环境<BR>年龄要求：28—35（能力优秀者可适当放宽）<BR>有意者请将您的简历发送到：<A href="mailto:joanne_huang@sina.com"><FONT color=#0000ff>joanne_huang@sina.com</FONT></A> 或跟帖，来电咨询<BR>广州仕博管理顾问有限公司<A href="http://www.chinashibo.com/" target=_blank><FONT color=#0000ff>www.chinashibo.com</FONT></A>&nbsp;&nbsp;<BR>黄小姐 Joanne&nbsp;&nbsp;020-38808085&nbsp;&nbsp;<BR><BR>培训主管&nbsp; &nbsp;下属5人&nbsp;&nbsp;向人事课长汇报<BR>培训主管职责： 求日语或英语熟练&nbsp; &nbsp;待遇税后：5K—7.5K<BR>1、培训制度、流程建立及完善； <BR>2、培训课程、效果评估体系建立、开发及完善； <BR>3、2年以上专职培训团队管理及人员培养经验； <BR>4、较强的团队管理能力、高度责任感 <BR>5、较强的方案撰写能力及信息收集处理能力<BR><BR>员工关系主管：下属2人&nbsp;&nbsp;向人事课长汇报&nbsp; &nbsp;待遇税后：5K—7.5K<BR>工作职责：要 求日语或英语良好<BR>1、企业劳务事件、争议、内部投诉及预防管理； <BR>2、企业员工生病、工伤及意外管控； <BR>3、企业关联法律法规出台解读与应对； <BR>4、2年以上专职管理经验，法学、心理学专业优先<BR>5、熟悉劳动法律法规，具备良好的组织沟通能力

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