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楼主: 佛主

人力资源必读的一个笑话

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melissa_zu

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11楼

发表于 2009-12-2 11:41:00 |只看该作者

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不错，有启发~~~~

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kyj1191

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12楼

发表于 2009-12-2 14:13:00 |只看该作者

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真夸张~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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心心1984

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13楼

发表于 2009-12-2 15:34:00 |只看该作者

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很多人进来公司确实感觉没有当初宣传的好但是求职者的心理也有不好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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筱敏

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14楼

发表于 2009-12-2 16:36:00 |只看该作者

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我觉得夸张了些

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未知未知

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15楼

发表于 2009-12-2 17:20:00 |只看该作者

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没这么糟。

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zhouly5460

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16楼

发表于 2009-12-2 20:16:00 |只看该作者

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有点意思不过也只能当笑话而已~~~~~·

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jzj88

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17楼

发表于 2009-12-2 21:05:00 |只看该作者

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适当包装是可以，过了就有点不合适了。该走的终究会走！

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reggie06

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18楼

发表于 2009-12-2 21:29:00 |只看该作者

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有这样得？！呵呵

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19楼

发表于 2009-12-3 09:22:00 |只看该作者

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学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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20楼

发表于 2009-12-3 09:50:00 |只看该作者

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我觉得招聘中有一条很重要，就是情景再现。一定要把公司的发展、工作环境、福利待遇真实告知求职者，并且帮助求职者打消对公司过分的期待。这样才能使招来的人留的住。当然，有的时候HR迫于人员到岗压力，可能会在介绍公司情况时扬长避短乃至夸大、吹嘘，就想把人忽悠来。这样做，表面上完成了招聘工作，实际上会导致招聘来的人员很快离岗，从而二次招聘，费时费力，更破坏了企业的形象。

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