培训的第一法则,就是注意力。你需要始终保持住受众的注意力,否则一切都是无用功。尤其对于课件,由于单向互动,受众没有面授时的约束,电话、来访者、邮件,都随时可能打断受众的注意力。 8 m( s8 F! z$ w2 X# S2 ^. C5 j. y
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你可以通过以下几种方法,保持受众对课件的注意力: $ b( {& `. q2 C% x% r2 l; C- ?5 e5 U
1、提供他们感兴趣的内容 # Q& |0 u$ }+ @9 ~" N
注意,不是你感兴趣的,而是他们感兴趣的。 * `0 j" g; c, ~# O2 _! n
: T9 \5 a$ v; w# h W- ^# D0 s2、告诉他们为什么得坐在那里学这门课件
/ y3 Y: {; V9 w8 E$ L& A: b也就是这门课件对于他们的重要性。这一点,决定了你课件的起点。
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$ u! C6 R7 c3 x* [$ x3、把握内容的难度:不要太容易,也不要太难
$ z. e% ^+ f; N" _太容易了,受众会觉得无聊;太难了,受众无法跟上,会感到懊恼或直接放弃。
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! L' {9 b* o# ]" [4、保持一定的变化。
: j! i3 `* X5 P$ y保持保持变化,让受众保持新鲜感。
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g2 h+ C! g9 \+ T3 B& C Z% [包括:
- A1 M9 e5 n( K, f J——改变视觉场景,例如从理论讲述到案例。 4 k# [* K7 ^, S: K, V
——改变受众参与模式,例如从倾听,到测试;
% o1 V y2 Z" l( l5 j2 O- C——改变主题
& y+ ^0 ], \+ N7 @) r1 y' _——穿插一段视频
t, E! i( Z& N* @5 J——根据内容改变课件解读方式。例如当陈述理论时,配合一种庄重严肃的口吻;当呈现故事时,语速加快,言辞可以口语化一些。
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: @: w* i8 r, o: r/ G! C+ |' |5、讲故事
0 p% H2 t9 d* m人们对于故事,有一种与生俱来的兴趣。好好研究一下怎样讲故事吧,这可是未来成功的关键能力之一。 5 i6 |, d \+ R' h3 g
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6、保持简短 2 u9 O4 [; f3 _+ s& C
保持受众注意力的最有效方式,就是课件时间不宜过长。现场听两个小时的讲座都很难坚持,更何况是面对两个小时的课件了,尤其是那种场景几乎没有一点变化的三分屏课件。课件短小实用,是未来培训课件的必然趋势。 6 O* `/ g$ W( v. a
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作者:何佳瑾(转载请注明作者) " u9 H) V8 ~6 @
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