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一种行为两种解读—两家名企HR对一种求职表现的相反看法,欢迎讨论

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解元

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发表于 2009-12-5 16:41:00 |只看该作者

回复:一种行为两种解读—两家名企HR对一种求职表现的相反看法,欢

很有意思的帖子,更是感触良多,最近半年来中人少了,没有想到高手多了这许多。 换位思考: 1、如果是知道我的手机的应聘者,通常是需要我派车接送的,或者告诉对方自驾车线路; 2、如果是冒昧或者通过其他途径得知我电话的人,我也会非常礼貌的告诉对方行车线路。 起码有一点,对方关注你的公司,并且愿意加盟,是对公司的尊重和仰慕,哪怕只是求生的基本需求,所以我都会表示欢迎。 但是根据LZ介绍,是应聘营销岗位的,看来是知道对方基本情况的,电话也不足为奇,毕竟网络上的很多信息并不完备,有的时候也要看自己公司的位置,非常偏僻自然需要问公司内部人员,没有必要走弯路。当然,如果在金茂大厦,那时完全不会接到这种电话的,如果有,的确可以考虑排除这类人选了。 最后有一个建议:人力资源尤其是招聘体系的工作人员,还是不要公布手机号,毕竟工作和私生活应该分离,搅在一起,即不利于工作,也不利于休息。
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