今年你们公司培训花了多少钱？（年终盘点）

wylisa2008

我公司也是民企的，每年的培训费用10元不到， T, D! D( n( s l; r就拿今年（09年）来说，今年的公司效益不好，老板也是头痛的很，每天都往财务部去。由于效益不好老板也懒得搞培训方面。 $ e: D1 ~6 u+ b0 X" I( V3 P今年也只搞了培训，主要是技术方面的培训，预算在2万。 ' y1 P5 ?! J _8 T* p- O要老板要钱比要命难！:-|

hsnjfhr

多谢无影回复，在此感谢啊。学习了，集团下属有酒店业态，也有些许了解，技能性的培训，本人觉得还是比武奖励的形式比较合适。

hi,百合

我们公司倒是很重视培训，内训为主,外训为辅,网络商学院上也会根据个人职业规划开设相关的课程，也经常安排一些外派培训（专业性比较强的),10年的培训费用预算相当高,培训项目也相当多，好几十万呀，一大笔银子。:D

xianer126

一般都是给报销的！而且如果涉及一些岗位需要的各种职称考试啊等等的，只要你能最后拿到证，公司都是100%报销的！

hsnjfhr

ls的好单位啊，我们集团拿到毕业证才给报培训费的70%，而且都是正规的发票，取证前未在人力资源部登记的还要打报告。报销的程序相当的严格哦。

aermar

今年我们一分没花……私企老板，年纪又比较大，观念守旧。原来建议他多做培训，他理解不了。我们是代理商，销售和技术人员想参加厂家的培训要看人家高兴才行。其他职能部门，比如人事，财务，物流就更没有什么培训了。。。现在老板自己又想通了，要自己培训人才，省出招聘费用。要求明年建立一套培训体系，多搞培训。

hehewowo

培训类别 费用 备注 5 X+ D# Z2 c# y6 ?+ `# l9 K外训费 10万 主要为委外培训，包括一些行业内必须参加的培训 内训费 20万 公司内部培训，今年中高层培训邀请外部讲师较多 0 y: C* h6 F0 k4 ]' I; [' s' P培训开发 10万 包括中高层买书、导师费、讲师费、课程开发费等 硬件设资 37万 因为新建培训教室等，投影仪音响等设备投入较大 在职研修 60万 包括工硕，MBA、EMBA等学历教育 / {9 F f, }0 C7 T2 n8 J培训会务` 10万 包括讲师差旅费、一些培训的奖励（如技能比武）等 . N: I; T. ^6 x我们今年培训费用大约是150万的样子。公司对培训很重视，每年都按2%的比例计提培训费，不过我们培训费里面也包括的一些不算于上课的费用，象一些大型活动也由我们组织，如圣诞晚会之类的，这些费用也会放在培训费中，还有一些人员奖励等。:Z

yuanyuan_eva

[quote] 原帖由 hsnjfhr 于 2009-12-9 15:02:00 发表
你们人工成本也算到培训费用中？
觉得不是太合理，培训导致的加班，午餐，交通等费用可以计算到培训费用中去，人工成本有专门的统一口径。我的理解，请指正。 [/quote]

& _' i$ ]7 Z7 ~# N7 @1 U

 

其实吧，原本我是想写没花钱的。但是我要说没花钱，老板肯定是不干的，哈哈哈。

hsnjfhr

回复楼上的，培训也不是图好看，关键是实效。

hsnjfhr

顶啊，不能让帖子沉，自己来，我顶