我眼中的行政和人事

xiaolianglizhi

楼主很专业。

萧然1983

以下是我给公司行政部门和人力资源部门写的部门说明书，请大家指点！ - u( @1 i. ^7 {& {1 N4 R0 C p% s% F ( x8 n( E6 w4 w9 e. Z* v! y一. 行政部部门说明书 (一)政务管理 , D" e2 ]& \7 d! C' k 1.综合文件的起草、打印、分发； 4 a4 i4 R9 S; N+ e- Q! T- D0 K/ T) P 2.公司内、外文件收发及处理； , T8 ]3 V+ r3 I3 \$ L$ g 3.公司会议的组织与管理； . l/ N1 i' w, z7 g' i4 K$ g/ z 4.重点工作的督促、跟进； & x, d) A0 C6 N 5.印章管理； 8 [+ r% }) i2 X# j" r# p 6.员工日常行为规范的督促管理； 7.各类证照的办理及年审。 (二)办公设施管理 1.办公用品的采购、保管、分发； * ]2 Q# l' D! ^) U 2.办公设备的采购、维护、管理； / T C" W' y' k( o 3.行政办公费用的管理与控制； 4.办公环境管理。 (三)后勤保障服务 1.车辆的维护与管理； 2.员工食堂管理。 ( u4 X8 |' f1 W (四)公共关系管理 4 ?. Y/ {. `8 k Z) E$ h 1.对外接待管理； 2.对外公关活动； 3.与政府各部门的外联工作。 % s1 O( P$ p- k (五)文书档案和项目档案管理 1.公文的收集、整理、归档； 6 r' E3 ^' I) n 2.项目资料的收集、整理、归档。 (六)协助公司制度建设及其他相关工作。 (七)完成公司领导交办的其他工作任务。 % o4 }/ p# c0 g" }1 Y二、人力资源部部门说明书 (一)组织及企业文化建设 * k) L6 e; n# Q 1.组织制定公司组织结构、部门组织结构和职能； 2.组织编制人力资源规划,核定年度岗位需求，定岗、定编、定员； 3.组织职务分析，编制职务说明书,并监督实施； 5 {6 ^: G4 B3 W/ T3 i 4.组织制定公司基本业务制度与流程； ) r- x4 b8 F. K( j' r) ]) ~% }+ q 5.组织编制企业文化建设大纲和实施方案； 6.部门间沟通、协调和员工定期沟通。 （二）公司人员招聘与选拔 1 S5 w* k# D) y$ K4 U 1.根据招聘需求，甄选招聘渠道，策划、组织、实施招聘活动； + N; B! w9 K8 \: s7 U 2.组织、实施应聘人员面试、笔试、测评和背景调查； 3.应聘合格人员甄选，薪酬谈判； (三）人力资源开发和培训管理 1.组织员工入职、岗位和技能培训和外训； " k8 b2 y! U3 ^2 c6 ~ 2.编制和组织、实施培训计划； - f+ A( @7 Q+ T) B# C4 Q9 m* ? 3.组织岗位胜任力模型开发； 7 I) |" T2 _4 Q" x0 ? 4.组织员工发展、职业生涯规划和管理。 $ w8 r2 a6 v0 e3 u* |8 y; G (四)绩效考评和薪酬管理； 1.组织制定并实施岗位绩效考核方案； 2.组织部门负责人及以上人员年度职务述职及岗位年度考评； 1 Z$ C& Y6 e* i. E+ N" E$ P8 A 3.组织、实施员工试用期转正、晋升考评； 4.组织制定和实施对外具有竞争力、对内公平的薪酬管理制度。 (五)人事和员工关系管理 1.入职人员劳动合同、培训合同签定和管理； " T5 v9 N' c; R 2.组织员工试用期考核评估和晋升考核评估； 3.员工入职、离职、岗位异动、岗位晋升、薪资调整等人事手续办理； ) g! G# \4 j o: i+ ] 4.员工档案、劳动合同、考勤卡、工资卡等人事资料的存档和保管。 （六）公司各项工作执行情况的监督检查； (七)完成公司领导交办的其他工作任务。 2 x" x h8 I5 d8 e' {

viking5705

前天看的今天顶...

sanke_hl

夹缝中工作，要迎合不同的人，不过个人还是觉得大部分时间在忙一些繁锁的事。

ss.35512579

很有道理，确实一般企业都是人事行政不分家，行政是人事的拓展区域。

1896

管人、管事、管物......打杂、管理其实兼而有之。

cet4

赞成楼主说法！ ) B3 j6 e* p/ ~* o4 W一份工作是否能给人带来多大的发展前景，并不受决定于工作的性质，关键还是在人自己的想法。如果只认为这只是份打杂的，自己就是一个打杂的；是一位管理者，总有一天会成为管理者！

司徒皓月

行政工作很重要，管不好，漏洞百出。

米立儿

我是行政可我不想扮黑脸。。

幸运天蝎小老虎

我们公司就是并在一起的，并没有特意的去划分出来。