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楼主: 山东厨子东北菜

HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

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thehappyprince

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71楼

发表于 2009-12-12 18:45:00 |只看该作者

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00siying

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72楼

发表于 2009-12-12 19:30:00 |只看该作者

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DanielTsai

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73楼

发表于 2009-12-12 20:15:00 |只看该作者

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学习一下，谢谢！

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水煮HR

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74楼

发表于 2009-12-12 20:29:00 |只看该作者

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已经看过了，不过还是谢谢楼主Mp+-\5jKb]bbs.chinahrd.net#AcryDygt;ht

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75楼

发表于 2009-12-13 09:07:00 |只看该作者

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如果是1000元的奖金，要怎么发？

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隔岸观火

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76楼

发表于 2009-12-13 09:12:00 |只看该作者

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对于这个年终奖金的问题，确实非常重要，现如今企业遭受金融危机影响，发嘛公司的经济条件受限，不发嘛，员工的眼睛一直就钉在这里，如果不发年后可能会有大量人员流失，这个抉择真是比较难啊。

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隔岸观火

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77楼

发表于 2009-12-13 09:17:00 |只看该作者

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1.适当改变红包发放程序，变一次发放为二次发放或分期逐月发放，以防止员工拿了钱就“翻脸走人”。 2.时值春运高峰期，若企业采取给员工买机票回家过年的奖励方式效果一定不错。不但员工很高兴，而且还是一次免费的企业宣传。 3.将红包采取现金或者礼品的形式直接邮寄到员工家里，亦可作为春节的贺礼，让家人共同分享企业发红包的快乐。这三种方式是很不错，但第一二种操作起来会有些难度，第一种倒是一种易行有效的方式。

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