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HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

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亨利14    

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发表于 2009-12-14 11:04:00 |只看该作者

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看一下小秘密
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hanchan    

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发表于 2009-12-14 11:06:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

案例不错，但只能在小企业里个别使用，如果是规范化的大企业不太适用。 多样的形式也未必能满足员工的多种需求，可选性的福利包又操作相对繁杂。根据个人绩效及公司营运，直接计发年终奖，看拟赤裸，却很实用
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super_cat    

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发表于 2009-12-14 11:07:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

的确是这样的，小小的红包，也需要大花心思，同样的事情不同的人做效应就是不一样啊！
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anjingdeying    

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发表于 2009-12-14 11:11:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

非常不错的分享啊 利用心理战术。。 效果很理想
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李飞飞    

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发表于 2009-12-14 11:12:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

原来发红包还有这么多技巧在里面，谢谢楼主。:)
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cary413    

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发表于 2009-12-14 11:14:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

:) 学习下，参考
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发表于 2009-12-14 11:24:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

:D 顶一顶
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lilyhuang    

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发表于 2009-12-14 11:41:00 |只看该作者

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学习了，只是没奖金发:(
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达达兔    

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109楼
发表于 2009-12-14 11:56:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

有价值的参考，谢谢分享！
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cantoal    

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发表于 2009-12-14 12:34:00 |只看该作者

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